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小公司不给工资可以报警吗
公司不发工资可以报警吗
答:
公司不发工资,劳动者是可以报警的
,但多数情况下报警作用也不是很大。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
工资
拖欠
可以报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者是可以报警的
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
公司
拖欠
工资可以报警吗
答:
法律主观:不可以
, 涉嫌职务侵占罪 。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约...
拖欠
工资不给可以报警吗
答:
拖欠工资不给可以报警
。拖欠工资的情况下,劳动者首先应当向当地劳动局投诉;如果经劳动局通知后用人单位仍不支付,劳动者可以报警。如果拖欠工资的行为构成拒不支付劳动报酬罪,公安机关可能会立案侦查。此外,劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以进一步向法院提起诉讼。在拖欠工资...
老板
不发工资报警可以吗
老板不给发工资报警有用吗
答:
老板不发工资,
劳动者是可以报警的
,但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对...
不发工资可以报警
处理吗
答:
不发工资可以报警
处理。但这不属于公安机关的管辖范围,可能无法解决。遭遇拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的...
去
公司
要
工资不给可以报警吗
答:
法律主观:老板欠
工资不给
可以通过以下方法维权:和老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。一般报警,民警只会让双方协商,但构成拒不支付劳动报酬罪的,
可以报警
处理。法律客观:《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政...
拖欠
工资报警
有用吗怎么处理
答:
被拖欠工资是
可以报警
的,但多数情况下报警成效小,警察会先进行调解并责令其支付然后判断是否构成犯罪,要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪。可以收集证据,到当地劳动行政部门申请通过劳动仲裁和向法院起诉申请支付令的方式索要工资。一、员工被拖欠
工资报警
有用吗? 有用但作用有限,要满足条件才能构成...
拖欠
工资不给可以报警吗
答:
法律分析:
可以报警
,但是公安机关一般不会受理,拖欠
工资
属于民事纠纷,劳动者可以通过与用人单位协商、调解或向仲裁委员会申请劳动仲裁、提起民事诉讼等途径来维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
不给工资可以报警吗
答:
法律分析:老板
不发工资
,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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