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小公司工资低要求高
公司
招人
工资
很低,但
要求很高
,招不到人怎么办?
答:
站在他们招聘的这个方面想的话,他们是怕招进来的人,对
公司
的利益没有多大的用处。也就是说招来一个新人,如果他为公司创造的价值不值的话,那么就是亏本了。所以才会提
很高
的要求,在后期如果你干得好的话才给你相应的加薪,但是很多求职者一看到低薪
高要求
马上就退缩了。这可能就是现在岗位多,但...
为什么有人说“千万不
要
去
小公司
上班”?
答:
第一:都特别容易出现问题,无法长期工作。
小公司
一般都是刚刚起步状态,公司的决策人一般都会没有经验,而且在决策问题的时候往往出现问题,经营困难,有时候还会出现
工资
拖欠问题,为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二:没有正常的作息时间,很累。小公司因为刚刚起步,需要经营和维护的客户有...
为什么现在打工,老板对员
要求
就
很高很高很高
,但是给的
工资
却很低很低...
视频时间 01:24
有哪些工作看上去特别高大上,实则
工资
特别低?
答:
一、社会区人员 文章图片3 虽说工作的职业不分贵贱,但还是有工资高低之分,谁都想有一份
工资高
,看上去高大上的工作。小美,家境情况富有,对钱没有什么概念,大学毕业后,父母为了让她留在自己身边,就托人给她找了一份社会服务的工作。这份工作很清闲,基本没有什么事情,上班也没有打卡的
要求
,...
公司
目前规模不大,给的
工资低
,你会选择留下来吗?
答:
一、
公司
规模和工资都应该成为择业的考量范围一个规模不大,并且工资还不高的公司工作,但没有多好的前途,而且如果薪资待遇还不好的话,不太适合长期发展。应该提前做好准备,然后寻找更好的就业机会。要更大的平台去,或者是到薪资待遇更加丰厚的公司工作。规模小,
工资低
的公司,投资者一般不会将这种...
小公司工资低
去吗
答:
小公司工资
又低,不建议去。因为如果有可能,肯定是去大公司,大公司哪怕
工资低
。也会给你很多的成长的机会,给你提供一个更大的平台。
很多人都不建议职场心人去
小公司
上班,原因是什么?为什么非要去大公司...
答:
因为
小公司
的公平性很差,很容易被人际关系所困扰,并且一个人要干很多职位的工作,但是
薪水
却很低。大公司更注重公平性,也提供给员工很多的机会,能够让员工有很大的发展空间。
哪些工作看起来逼格
很高
,实际
工资
很低?
答:
那些工作看起来逼格
很高
,但实际
工资
很低?在我的印象中有不少,但我第一个想到的是:前台帅哥、小姐。 在我服务过的几家
公司
中,前台接待的帅哥、小姐,工资待遇在整个公司里是最低的,基本上只有两千七八,很少有能够超过三千元人民币的。公司在招聘前台人员时,也往往只招聘刚刚从学校毕业、没有什么工作经验的学生哥、...
去
工资高
的
小公司
还是
工资低
的大公司
答:
去
工资高
的小公司还是
工资低
的大公司要根据自己的需求决定。1、大公司虽然薪资较低,但工作稳定、规章制度明确,可以培养自己某方面的专业能力。2、
小公司薪资
较高,但在突发情况下抗压能力较小、办事不一定按制度来,可以培养自己多方面的能力。想清楚自己想要什么,再进行选择也不迟。
为什么很多
公司
工作强度这么大反而
工资
很低?
答:
很多公司工作强度大但
工资低
的原因可能是多方面的:市场竞争压力大,行业工资普遍较低:如今各行各业的市场竞争都非常激烈,行业工资普遍较低,即使是高薪行业,也需要员工付出更多的努力和时间才能获得更高的回报。公司规模较小或处于成长期,福利待遇相对较差:一些
小型企业
或新创企业往往在福利待遇方面比较...
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