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小公司请假离职等规章制度范本
求
小型企业
员工
管理规章制度范本
~重赏
答:
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情
。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理。九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本...
请假
,辞退,开除,
离职
,休班,的
规章制度
答:
如果中途请假时间不能计算上班时间
,相应离厂日期依次后推;
每条生产线或每个部门一个月内提出辞工人员不能超过10%,以免影响整条生产线生产速度和人员接替不及等情况
; 4.1.2 审批程序:一般工人必须经相应车间或班组负责人同意,
小公司规章制度范本
答:
1)
未请假、请假未经相关领导全部批准、假期期限已到未办理续假而未回工作岗位者以旷工论处,旷工超过三天以自动离职论处
。2) 员工因重大疾病或家庭变故,需要请一个月以上长假者,必须先办理离职,待事项完结以后,可向公司申请入职,公司人力资源部、分管副总、及部门经理根据用工需求情况优先录用,根据...
跪求
公司规章制度范本
,谢谢
答:
1、未经允许在厂区车间内拍照;2、饮酒或酗酒后回工厂上班,有粗暴语言及侮辱其他员工;3、威胁或散布谣言损害他人或
公司
声誉的;4、消极怠工,不服从管理及领导安排;5、辱骂管理人员及威胁管理人员的;6、有意破坏公司财物,机械设备,消防设备的(除罚款外还需照价赔偿);7、管理人员滥用职权或私泄...
私营
企业
员工
请假制度
包括哪些方面?
答:
第一条 为规范公司考勤
制度
,统一
公司请假
政策,特制定本办法。第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。第三条 较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。第五条 假满回公司...
求
小型企业
员工
管理规章制度范本
~
视频时间 7:50
小公司
简单的
规章制度
答:
小公司
管理
制度
1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退;2、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认;3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;4、员工必须服从上级管理人员领导...
求一份关于销售
公司
的
规章制度
,主要
请假
和
辞职
方面的
答:
考勤
制度
:一、机关全体工作人员必须严格按规定时间上下班,不准无故迟到,早退和旷工。二、考勤登记,设立考勤登记薄,每天分上午、下午两次登记,不得代签补签和提前签到。三、每月终了,办公室对当月考勤结果进行汇总,并向全体工作人员通报,年度终了将全年考勤结果进行汇总,对个人全年旷工累计十天或...
简单的员工
规章制度
怎么写?
视频时间 14:00
员工
规章制度
怎么写
答:
5、1除名员工必须按
公司规章制度
办理
离职
手续,行政人事部方可结算薪资。5、2员工办妥离职手续后,由行政人事部依《劳动合同》办理劳动合同终止、退保及结算工资等相关手续。5、3主管级以下员工,行政人事部当日结算薪资后,财务部予以发放。5、4经理级以上员工,行政人事部将结算的薪资仍做在当月的薪资表中,财务部于次...
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