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小厂技术员工想离职怎么办
...
小厂
上班没有签劳动合同,我要
辞职
老板不批,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉
。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违...
外企怎样
辞职
? 我在这小外企公司工作差不多半年,签了合同,想知道辞职流 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
小的
工厂
没签有劳动合同,
想辞职怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
...我们是个
小厂
只有几个人,我
想要离职怎么
给老板说,需要提前说吗?大概...
答:
首先建议找一个最中肯的理由,比如因为身体原因或者家庭原因不得不辞职,或者说一些有情义的惋惜的话
,感谢一声在任时所有帮助过自己的领导和同事以及其他人。领导会为你的真诚打动,为你的明事理而给予支持。也可以用以下几个理由作为参考:1、陪伴孩子只属于我的三年。如果我是老板,那我对这句话真的...
在法律角度,小公司的
员工辞职
需要什么流程
答:
在这种情况下员工不仅可以随时辞职
,
也可以在辞职后出劳动局劳动仲裁中心要求劳动仲裁,申请公司支付已工作但未签约期间的双倍工资
。也就是说如果公司未与员工签定劳动合同的话需要支付双倍工资的。其次是已签约的情况 理论上讲,员工可以单方面解除劳动合同,但应当提前30天通知。如果未尽通知义务而自行不上班...
...没有签合同,现在想辞工离开,但厂方要求招到人才肯放人
怎么办
...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出
离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
小公司重要岗位的
员工
要
离职怎么办
答:
员工离职
是很正常的事情。所以作为公司的领导应该提前做好准备。赶紧去人才市场或者是招聘网站找一个员工来顶替他。或者是用本单位的员工来顶替。
当你
想辞职
的时候,你是
怎么
做的?
答:
想辞职
的时候该怎么做?首先要冷静的想好。必须先找好退路。不打无准备之仗。一般情况下都是骑驴找马。先找到好的下家。然后再准备辞职。否则的话容易出现职场空档期。那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都要还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最...
职场小白
想辞职怎么办
?
答:
如果职场新人
想要辞职
,但是又觉得有些对不起公司,可以尝试以下方法:1. 提前告知公司:可以提前和公司沟通,并告知自己是否有辞职的想法。这样可以给公司更多时间寻找替代人选,减少公司的损失。2. 提供详细的辞职报告:如果你决定辞职,可以准备一份详细的辞职报告,说明自己的原因和决定,并表达感谢和道歉...
怎么
礼貌又不尴尬的
辞职
?
答:
【1】退群前先和领导打个招呼 领导在我们在职业发展中所起到的作用,可以说是最大的。虽然要
辞职了
,但今后没准还有合作的机会,甚至你可能还会跳槽回到这家公司。所以在要走的时候,跟老板说一下,顺便给老板发一段走心的话,感谢领导的培养和栽培。无论他平时对你好还是不好,总归有帮助过你的...
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