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小工地可以签劳动合同吗
工地
临时工需要
签合同吗
答:
法律分析:临时工也需要签订合同
,与正式工的合同类型相同。目前,虽然被称为“临时工”,但实际上并不存在这一单独的类别;合同期限的长短是区分的关键。根据《中华人民共和国劳动法》的规定:- 第十六条明确了劳动合同的作用,即确立劳动关系并明确双方的权利和义务。劳动者与用人单位建立劳动关系时,应...
工地
工人需要
签订劳动合同吗
答:
1. 工地工人有权要求签订书面劳动合同
。根据中国劳动法,建立劳动关系时必须订立书面合同。若用人单位在工人开始工作后一个月内未能提供书面合同,应承担相应的法律责任。2. 若工地工人未能在开始工作前与雇主签订劳动合同,劳动关系依然自用工之日起建立。此时,工人可向劳动行政部门投诉,要求用人单位补发...
工地
干活需要
签合同吗
答:
1. 工地劳动力必须签订劳动合同
。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系,但未同时订立书面合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。2. 从法律角度看,农民工与建筑公...
建筑
工地
工人和建筑公司
签劳动合同
还是和劳务公司签劳动合同
答:
建筑工地上的工人与建筑公司之间签订的是劳动合同。如果工人在工地上工作,那么他们与用人公司已经建立了劳动关系,
因此需要签订书面劳动合同
。根据《劳动合同法》第10条的规定,建立劳动关系时必须签订劳动合同,否则用人单位将违法。劳动关系与劳务关系的区别主要体现在以下几个方面:1. 主体不同:劳动合同的...
工地
工人需要
签订劳动合同吗
答:
1. 工地劳动力必须签订书面劳动合同
。2. 根据中国的法律法规,用人单位与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。3. 如果已经建立劳动关系但未订立书面合同,用人单位应在用工之日起一个月内完成订立。4. 若用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同,劳动关系则自用工之日起建立。5. 即使企业与...
去
工地
干小工要
签合同吗
答:
必须
签订劳动合同
,否则,纠纷不断。
工地
需要
签劳动合同吗
答:
工地劳动
力也需要
签劳动合同
。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。从法律意义上,农民工和建筑公司间形成事实...
工地
上班需要
签合同吗
答:
工地
上班的工人必须签订劳动合同。根据我国法律规定,建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果工地未与工人
签订合同
,工地应向工人支付双倍工资作为补偿。1. 工地工人必须
签订劳动合同吗
?是的,根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同,应在用工...
在
工地
上班需要
签劳动合同吗
答:
法律分析:
工地劳动
力也需要
签订劳动合同
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
工地
工人需要
签订劳动合同吗
答:
法律要求:
工地
工人必须
签订
书面
劳动合同
。一旦建立了劳动关系,雇主必须在工人入职后的一个月内提供书面合同。如果雇主在工人开始工作前已经提供了劳动合同,那么双方的劳动关系即从工人实际开始工作的那一天起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。
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