小型建筑施工企业如何突破重围谋求发展?答:因此,小型建筑企业需要找准自身定位,设定切实可行的目标,一方面要发挥好自己的专业特长,稳住地区及专项业务基本盘,发展特色业务,积累特色优势,努力做到精而专、小而优,成为难以替代和复刻的特色专业型公司;另一方面,还要瞄准细分、新兴市场,开拓新业务、增长新本领,踏踏实实找准1-2个方向,潜心钻研、攻坚克难,现如今“...
请问一下小公司的发展战略规划怎么写?答:根据企业发展战略,适时调整用人政策,通过猎头公司等其他途径,招聘道桥专业高级工程师,为公司技术负责人以及其专业人才,在长沙、重庆等地的全国人才招聘会上,招聘公司急需的大学生,充实公司的技术力量。满足我公司长期人才需求。 3)立足岗位,加强培养。在做好引进人才的同时,根据我公司目前发展现状,还应注重企业现有人才...