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小时工离职不给走咋办
小时工离职不
批
怎么办
应该
打劳动局电话
吗
答:
可以
。劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工提出辞职,一般情况下,是需要
向单位递交正式的辞职信的
。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的...
小时工离职不给
批,可以直接走吗
答:
一、离职不给批,可以直接走吗
1、劳动者离职时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走
;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...
小时工离职不给
辞职单
怎么办
答:
小时工离职不给辞职单解决办法如下:
1、可以与用人单位协商解决,协商不成,如用人单位拒绝,可以申请仲裁要求履行义务
;2、这是违法行为,可以进行诉讼,劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行;2、如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向...
小时工辞职不
批
怎么办
?
答:
无论是小时工还是长期工,
只要主动向用人单位提交了纸质辞职信,即便领导不批,也可在工作交接完成后主动离职
,并且用人单位必须在你离职当天结清你的薪酬,如不履行你可以携带和用人单位签订的劳动合同前往当地的劳动仲裁委员会进行申请介入。希望我的回答对您有所帮助,并受到您的采纳 ...
我是
小时工
,我想
辞职
但店里人手不够老板
不让
我走,
怎么办
?
答:
既然是小时工,没有任何合同约束,
可以提出辞职
。但是如果老板一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新员工再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
富士康
小时工离职不
批如何投诉
答:
1、在工厂上班
辞职不
批,可以向当地劳动监察大队投诉。
小时工
申请
离职
书交了
不让走
违法吗?
答:
不违法。只要你签订了劳动合同,就要按劳动合同法办理,提前30天递交
辞职
申请书。
...后因为一些原因干10天
离职
,不按
小时工走
,合法吗?
答:
不合法,如果招聘时说的按
小时工
算工资料,
离职
时就应该按小时工签订的工资来算。
流水线工厂以人少为理由不允许
小时工离职怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
小时工
在合同期结束之前是否可以申请
离职
,离职申请不批
怎么办
,未结的...
答:
小时工
属于临时工,首先是不存在夜班补贴的,节假日就看你们签订的合同了,如果上面都有注明工资全部按多少每小时计算,你本人也签字同意的话,那肯定是没有加倍的,而且一般情况,工厂是不太可能给小时工多少倍的工资的。另外就是关于你
离职
的事,既然合同已经约束过时间了,你因为你自己的原因要离职,...
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