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小时工辞职工资是不是立即付清
小时工辞工
后
工资
会当天结清吗
答:
法律分析:从法律上说当然可以当天结清
。辞职了工资该结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
小时工
自离
是不是
就没
工资
答:
法律分析:有工资,小时工离职的,
用人单位也应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
小时工离职工资
怎么结
答:
法律分析:小时工如果是非全日制的,当天辞职可以当天离职
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规...
临时
工工资
随走随结吗?
答:
法律分析:现在不存在临时工,如果是小时工,可以随走随结。
小时工可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿
。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。法律依据:《工资支...
按工时算
工资
怎么算
答:
法律分析:
1、由于小时工按小时结算,所以不存在时间关系,开除也好,辞工也好都需结清工资
。2、小时工即非全日制用工,可以当天结算工资。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据:《中华人民共和...
小时工
自离
是不是
就没
工资
答:
法律分析:由于
小时工
按小时结算,所以不存在时间关系,开除也好,
辞工
也好都需结清
工资
。小时工自离用工单位是要支付劳动者实际劳动时间的报酬,小时工在用工单位一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累积不超过十四小时的用工形式,如果用工单位拒绝支付实际工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁...
小时工辞职
多久中介才结
工资
答:
中介指在不同事物或同一事物内部对立两极之间起居间联系作用的环节。对立的两极通过中介联成一体。中介因对立面的斗争向两极分化,导致统一体的破裂。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。
辞职工资是立马
结算吗?
答:
你好,这个不好说的。因为各个公司的规定不同。有些公司
辞职
,
工资是
可以
马上
结清的。但是有些公司有规定,员工辞职当月工资,是下一个月发放的。建议你,可以和公司领导协商下看看。
烟台富士康
小时工
干一个月可以
辞职
吧,怎么辞职啊,
工资
还给吗?_百度...
答:
劳动者随时都是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期的,用人单位是应当支付其
工资
的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
员工
辞职不
干了
工资
什么时候结清?
答:
一般次月结清。正常来说
辞职
后的
工资是
要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。一般劳动者在
离职的
时候,单位应该在15日内办理相关...
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