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小组成熟时期的特点
简述
小组成熟期的特点
。
答:
6.成员拥有更大的自觉性,但依赖性也更强
7.成员与工作者的关系更加和谐
小组
发展的五个
阶段特点
答:
小组发展的五个阶段特点为:形成期、震荡期、规范期、执行期和成熟期
。形成期。在这个阶段,小组成员刚刚聚集在一起,开始了解彼此并建立小组的基本框架。成员之间需要进行相互认识和了解的过程,确定小组的目标和规则。此时,小组的氛围通常是积极和开放的,每个人都有较强的参与意愿和合作精神。但也可能...
...工作与活动的理想
阶段
,不属于这一
时期小组的特点
...
答:
(1) 在小组的后期成熟阶段,小组的凝聚力会显著增强
。组员们已经建立了深厚的关系,并且能够相互依赖和支持。(2)
组员之间的关系变得更加亲密
。他们不仅在讨论和工作中协作无间,而且在私下里也建立了良好的个人关系。(3)
组员对小组的目标和未来充满了信心
。他们相信小组能够有效地实现既定目标,并对小...
小组
发展的几个
阶段
答:
小组形成期需要建设性地处理冲突和沉默
,小组成熟期,一是推进小组目标的实现二世积极提高成员承担社会角色的能力,结案帮助组员缓解分离带来的焦急和情绪回顾小组经验,鼓励组员将学到的东西运用到生活中去宣告小组结束,做好评估记录,存档后等后续工作。我们来说说中期的工作特点大部分的小组工作内容需要在这...
关于团队发展各
阶段的特点
说法正确的是
答:
关于团队发展各阶段的特点,
说法正确的是成熟阶段——公开、信任、具有灵活性
。团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。有多少教科书就有多少种关于团队的解释,这里把团队定义为:团队是由员工和管理层组成的一个共同体...
社工
小组
工作的过程
答:
1. 组员
特点
:组员间沟通增强,但自我肯定、安全感和真诚互动尚未完全实现,他们在价值观、权力位置、角色扮演等方面可能产生矛盾和冲突。2. 社会工作者任务:社会工作者在此
阶段的
角色是协调者和引导者,处理冲突,支持组员。四、后期
成熟阶段
后期成熟阶段是
小组
工作的理想阶段,小组凝聚力增强,组员关系...
...成员关系结构稳定,
小组
活动运作状态良好的
时期
是在( )。
答:
小组的后期工作阶段也是
小组的成熟阶段
。经过了开始
阶段的
适应,转折阶段问题和需要的澄清、冲突的解决,组员对小组的满意度增加了,并且能自主地处理小组内部的问题。这个时候,小组的关系结构稳定,小组活动运作状态良好,组员之问更愿意了解和被了解,更愿意接纳他人,更愿意相互合作、相互支持、相互肯定,...
1.试述
小组
工作的阶段划分及各
阶段的
任务与技巧2.如何应对活动过程中...
答:
①开始
阶段
组员的一般
特点
在
小组的
开始阶段,由于初入小组,组员往往不知道自己该做什么,故在心理和行为上容易出现矛盾、困惑和焦虑等问题。A.矛盾的心理与行为
特征
。他们既对小组充满好奇和期待,也希望与其他组员或社会工作者建立良好的互动,但又不无疑惑和焦虑.B.小心谨慎与相互试探。其时,大多数成员的行为十分拘谨,...
社工
小组
工作的过程
答:
1. 小组及组员的一般特点后期
成熟阶段
是小组工作与活动的理想阶段。这是因为,组员能够更紧密地联合与互动更容易达成有共识的决策,更顺畅和更有效地开展活动。概括来看,这
时期小组的特点
主要如下:小组的凝聚力大大增强 组员关系的亲密程度更高 组员对小组充满了信心和希望 小组的关系结构趋于稳定2. 社会工作者的任务...
小组特点
介绍
答:
小组
工作
的特点
(一) 小组工作在功能上的特点 1、影响个人转变小组工作的最终目的在于帮助成员解决心理、家庭、社会等方面的问题,因此,促进个人改变使小组工作的核心功能。2、社会控制小组工作过程可以使小组成员学习、遵守、适应社会期望的行为规范,培养成员的社会责任心,使其学会在社会生活中承担合适的...
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