00问答网
所有问题
当前搜索:
就业协议与劳动合同的区别和联系
就业协议与劳动合同有什么区别联系
答:
就业协议与
劳动合同
的区别:
1、主体不同
,就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而
劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)
与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间...
《
就业协议书
》
与
《
劳动合同
》
的区别
有()a
主体不同
b内容不同c时间不同...
答:
1、主体不同
。《就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。《
劳动合同
》,是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、
内容不同
。《就业协议书》...
就业协议和劳动合同的关系
答:
法律主观:你好就业协议与 劳动合同 的关系和区别具体表现在: (一)性质不同
就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议,也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据;劳动合同是毕业生与用人单位依法确立 劳动关系 、明确双方权利和义务的协议,是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等...
就业协议书和劳动合同的区别和联系
是什么
答:
1. 要件不同:合同成立的标志是双方当事人意思表示的一致
;而合同生效除了要求双方意思表示一致外,还需符合法律、行政法规规定的手续,如批准、登记等,或者满足双方约定的生效条件或期限。2.
时间不同
:合同生效意味着合同已经成立,并具备法律效力;但合同成立并不一定立即生效,例如需要法定手续或特定条...
就业协议和
就业
合同的区别和联系
答:
法律分析:就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,
就业协议和劳动合同的区别主要是主体不同、依据不同、内容差异、签订时期不同、效力不同等
。而就业协议和劳动合同的联系就是二者是员工不同阶段所签订文书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
就业协议和劳动合同有什么区别
?
答:
法律分析:1、
劳动合同
是劳动权利义务的协议书,是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议,比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议;2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整,有比较严格的形式要求...
就业协议书和劳动合同的区别和联系
是什么
答:
一、
就业协议书和劳动合同的区别和联系
是什么1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,体现国家对劳动者的强制保护;就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体现的...
要工作了,想知道
就业协议和劳动合同的区别和联系
答:
就业协议和
劳动合同
的区别和联系:
1、主体不同
。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循...
就业协议和劳动合同的区别
答:
1、
主体不同
就业协议书目前除毕业生与用人单位双方签宇、盖章外,还有学校参与见证。
劳动合同
是毕业生与用人单位明确劳动过程中权利和义务的协议,学校不是劳动合同的主体。2、
内容不同
就业协议书的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业且用人单位愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并...
《
就业协议书
》
与
《
劳动合同
》
的区别
有()a
主体不同
b内容不同c时间不同...
答:
首先,
两者的主体性质不同
。《就业协议书》由教育部高校学生司统一制定,主要用于高校应届毕业生在就业过程中签订的书面合同。其签证部门通常是各级县、市人事调配部门。而《
劳动合同
》则是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的书面协议,其签证机关为各级劳动行政部门。其次,两者的内容也有所区别。《就业协议...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
择业与成功关系的认识
大学生就业流程有哪些
大学就业渠道主要有哪些
大学生就业理念和态度
就业协议与劳动合同哪个效力大
毕业生就业过程中享有哪些权利
择业就业理念和态度怎么写
通过大学生就业指导课结合自己的
大学生就业观念名词解释