00问答网
所有问题
当前搜索:
属于在职培训的有
在职培训有
哪些
答:
2.
领导力及团队管理培训
领导力及团队管理培训是另一种重要的在职培训形式。这种培训旨在帮助员工提升管理能力和领导力,以更好地带领团队完成任务。培训内容通常包括决策能力、沟通技巧、团队建设等方面。3.
职业素养与个人发展培训
职业素养与个人发展培训主要关注员工的个人素养和职业发展。这类培训可能涵...
在职培训的
形式有哪些
答:
三、工作坊实践培训
工作坊是一种实践导向的培训形式,员工可以在其中通过实际操作来学习和掌握新技能。这种培训形式特别适用于需要动手实践的技能,如技术操作、项目管理等。通过工作坊的实践培训,员工可以更好地理解和应用所学知识。四、
师徒制或导师指导培训
师徒制是一种传统的在职培训形式。在这种形式...
下列
属于
常用的
在职培训
方法
的有
( )。
答:
常用的在职培训方法主要有
师带徒、工作轮换、教练、行动学习
。
在职培训
包括哪些
答:
在职培训包括三个方面:应知应会的知识,技能技巧,态度培训
。员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益:如何处理工作中发生的一切问题,特别是安全问题和品质事故等。技能是指为满足工作需要必备...
在职培训
包括哪些
答:
在职培训包括哪些,
回答如下:工作现场培训
。在职培训又称“工作现场培训”。人力资本投资的重要形式,对已具有一定教育背景并已在工作岗位上从事有酬劳动的各类人员进行的再教育活动。也称职工教育,是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。我国在职培训的形式:基本上采用
在岗业余培训
和离岗专门...
常用的
在职培训
方法有( )。
答:
【答案】:A、B、C 在职培训是指为了使员工具备有效完成工作任务所必需的知识、技能和态度,在不离开工作岗位的情况下对员工进行培训,也称为"在岗培训""不脱产培训"等,
常用的在职培训方法主要有师带徒、工作轮换、教练、行动学习等
。所以选ABC ...
在职培训的
类型有哪些
答:
在职培训
可以分成两大类:一般在职培训(简称“一般培训”)和特殊在职培训(简称“特殊培训”)。一般培训和特殊培训之间的差别主要在于员工通过培训所学得的职业技能对于向他们提供
培训的
企业之外的其他企业是否有用。通过一般培训习得的技能对所有的行业和企业都有用。换言之,一般培训使劳动者对于所有企业的...
简述
在职培训的
类型及区分意义
答:
①一般培训:通过
在职培训
所形成的知识、技能和经验不仅对提供
培训的
雇主有价值,而且能够提髙受训者到其他雇主或组织中去工作时的生产率。②特殊培训:通过这种培训所形成的知识、技能和经验只对提供培训的雇主有效。区分意义:①有助于解释员工或企业是否愿意为在职培训付费;②它会使我们更容易理解为什么...
在职培训有
哪几种方式?
答:
工作轮换法: 这
是
一种
在职培训的
方法,指让受训者在预定的时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验,一般主要用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换则是为培养新进入企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员。培训师应具有丰富的知识和经验;讲授要有系统性,条理清晰,重点、难点突出;...
按照培训对象是否
在岗培训
可以分为
答:
在职培训是
指在工作岗位上进行的培训,
培训的
内容紧密联系着工作实际,能够直接提高员工的工作能力和素质。在职培训包括岗位技能培训、管理能力培训、职业素质培训等。2、离职培训:指员工离职前由企业或单位组织的培训。离职培训的目的是为员工提供一些有用的技能和知识,增加其就业竞争力,同时也可以为企业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理者培训适用于培训什么人员
岗位规范的内容包括
下列培训不属于在职培训的是
属于在职培训的培训方法
下列属于在职培训的培训方法是
以下培训方法属于在职培训方法
在职培训和脱产培训的优缺点
不属于在职培训的是
培训公司的在职培训