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巡察监督检查存在的不足
巡察
组意见和建议
答:
三是巡察结论定性不全,成果转化不畅
。巡察是对领导班子和领导干部进行的监督检查,每次巡察检查结束,对被巡察单位缺少细化的整改意见和知道措施,只对班子下文提出整改意见,对班子成员没有书面定论。下步探索工作机制、程序、 办法 等好的意见建议:一、配好巡视人员做到有的放矢 巡视工作是一项政治...
巡察整改工作不到位
表现在
答:
3、监督检查不到位:对整改工作的监督检查不到位
,未能及时跟踪、督促和评估整改工作的进展和效果。4、
整改问题未得到及时解决
:巡察发现的问题未能得到及时的整改和解决,导致问题持续存在或进一步恶化。
社区
巡察
中
存在的
问题
答:
(三)整改监督机制不健全,巡察成果运用不充分
。一是整改主体责任单一。大部分县市在开展巡察整改工作中,只注重压实被巡察党组织的整改主体责任,但对其他相关责任部门、上级职能部门,以及纪检监察机构的工作责任追究不足,不注重提出明确的整改要求和工作意见,未形成上下联动的整改机制。二是整改监督主体责...
日常监督不到位
整改措施五篇
答:
如:巡察办与监督检查室、派驻机构之间没有实现信息共享;监督检查室对派驻机构的联系指导作用没有发挥
;党风政风监督室在专项监督上无力统筹“四个监督”,没有形成监督合力。(四)手段不多,方式方法有欠缺。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》对列席会议、听取汇报、廉政档案、意见回复等常规的...
巡察
整改对照
检查
材料聚焦四个意识三篇
答:
3. 工作作风不实
。官僚主义、形式主义严重,以文件落实文件、以会议落实会议的现象还存在,工作深入一线不够。4.
督促指导不严
。对分管部门、挂点乡村的脱贫攻坚工作底数不清、情况不明,对问题和短板不知晓、不过问、不研究、不解决。(四)
纪律不严,问责不力,压力传导不到位
1. 监督执纪问责不严格...
巡察
整改对照
检查
材料聚焦四个意识三篇
答:
巡察
组反馈的“四个意识不够强,对扶贫工作重视不够”“领导力量安排不当、乡镇干部抽调借调严重”“扶贫领域形式主义、官僚主义问题依然
存在
”等问题,究其原因都是学习不深、思想总开关问题没有解决造成的。 二是学习扶贫政策业务知识不细不全、消极被动。部分班子成员对扶贫政策和相关业务知识的学习仅限于分管口子,...
巡察
报告意见建议六篇
答:
二是重申党员干部必须遵守“八项规定”,加强对党员干部遵守政治纪律、组织纪律情况的
监督检查
,防止党员干部组织涣散、纪律松弛问题的发生。三是明确了支部纪检委员的监督职责,着力强化执纪问责,认真履行对违反党的政治纪律行为言论的监督,对有违反纪律苗头和倾向的党员干部给予及时提醒和警示。4、针对“有的在党不言党,...
关于
巡察
反馈问题整改情况报告
答:
尊敬的领导:经过反查和整改,对我单位在
巡察
过程中
存在的
问题和反馈意见进行了认真的整改工作,下面是有关巡察反馈问题整改情况的报告:一、问题存在的原因1.对规章制度不熟悉:在巡察期间,我们发现一些单位的规章制度不完善,存在空白和笼统,导致彼此之间的规范不同、难以协同。2.管理体制不完善:一些单位的管理体制较为简...
巡察
组巡察整改进展情况报告
答:
整改情况:一是班子成员对照
检查
,深刻检讨了“好人主义”思想的根源,进一步提高了政治站位,不断增强了担当意识。二是进一步加强了对窗口工作的巡查
监督
力度。 10.基本制度执行不严。 仍
存在
组织生活不规范、生活制度流于形式、民主评议走过场、“三会一课”落实不认真、发展党员程序不严等问题,如2019年1月党工委扩大...
巡察
反馈问题整改五篇
答:
**同志作为第一责任人,对
巡察
反馈问题整改工作,亲自组织学习,亲自研究部署,亲自调度推进,亲自沟通协调,亲自督办督促,推进逐一落实。 关部室、区队负责人是整改的直接责任人,负责具体问题整改落实,切实做到认真改、坚决改、彻底改、不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。同时报送集团公司纪委,接受职工群众
监督
。 三是狠抓责...
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