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工业交替有工资吗
工学
交替
一个月
有工资
拿吗
答:
有
。工学交替不是全职人员,属于兼职,根据工作量和工作质量的不同,给予不同的津贴和奖金,以激励员工更好地完成工作,因此工学交替一个月是有工资拿的。
工学
交替有工资吗
答:
法律分析:工学交替因为不是全职人员,属于兼职,
只要在工作时间上如果比较少就可以不是用最低工资
,但是如果工时等工作时间够的话不仅适用最低工资标准,而且还要按照全职给工资。但学校会收取一定的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权...
工学
交替工资
标准
答:
工学交替工资标准是指根据工作量和工作质量,将工资分为不同等级的标准
。一般来说,工学交替工资标准包括最低工资标准、基本工资标准、中等工资标准和最高工资标准。此外,工学交替工资标准还可以根据工作量和工作质量的不同,给予不同的津贴和奖金,以激励员工更好地完成工作。
如果让你们去化工厂倒班,四班两倒,一个月一万块钱,你们愿意吗?
答:
月
工资
一万的化工厂打破头很多人抢着去干,有末有这样的企业呢,有,绝少,就南通地区这样企业只有美国独资企业南通醋酸纤维一家有这么好的条件,招收这样的员工要有大学硕士学历,大学生进去也只能做劳务派遣工,大部分国有企业工人也只有四千五左右,班组长五六仟左右,车间管理层七八仟左右,当然扣除五险一金,车间主任月...
新疆
工业
园区管委会可以帮我要回
工资吗
答:
不可以
。根据查询华律网显示,新疆工业园区管委会主要负责园区总体规划,编制园区详细规划和经济、社会发展计划;经批准后组织实施,不会直接参与劳动争议的解决,可以向当地劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
工业
企业
工资
的结算方式
答:
包括基本
工资
、奖金、津贴及补贴。通过“应付职工
薪酬
”账户进行核算,应付工资是为企业计算及发放工资而设置的会计账户,集中反映企业应付职工的工资总额。工资总额指企业在一定时期内支付给本单位职工的劳动报酬总额。包括:计时工资、计件工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的...
工业
成本中,上月
工资
是计入当月成本还是下月,上月工资下月现金发放又...
答:
正常的话,都是当月发放上月的
工资
。不然你咋计算考勤、奖金等?你当月发放,当然是计入当月成本。(当月计提,当月发放,不会有相差)。
工业
中间投入包括
工资吗
答:
法律客观:《国家税务总局关于企业
工资
薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、...
工业
企业的员工
工资
怎么核算?
答:
75天计算:日
工资
率:标准工资/21。75;依照这种方法,厂休日、法定节假日不付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。
工业
企业一般都是会涉及到计算工厂的工人工资的,可能涉及到的内容和一般的商贸企业的法定节假日的算法是不一样的,这里需要工业企业的会计注意。
企业职工2024年并轨后
工资
会高吗
答:
企业职工2024年并轨后
工资
不会高。养老金双轨制的改革,跟企业单位的退休人员实际上影响是很小的,几乎是没有任何的变化,本身它的这个并轨是针对于机关事业单位,公务员取消单纯的计算方式,而改变成为了和企业单位退休人员相同的计算方式。本质上来讲,企业单位这边自己的计算方式没有发生改变,自己的这个...
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