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工人上班下班出了事谁负责
工人下班
后死亡
谁负责
答:
综上所述,
在下班期间意外死亡,雇主无责任,不承担赔偿的义务
。如果是在雇佣关系中因病死亡,雇主也不承担法律责任,但可以给予一定的补偿。私人雇佣工人,在非工作时间发病死亡,雇主无过错,是不承担任何责任的。
如果雇主
有能力,可以在能力范围内,给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的,才能...
工人
在
上下班
途中出意外,
老板要负责
么
答:
律师解答 工人在上下班途中出意外,如果被认定为工伤,
老板要负责
,老板需要支付其在治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用;如果老板没有为工人参保的,还要支付医疗费、康复费等费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付...
员工
下班
后在家发生意外
老板
有责任吗
答:
综上所述,下班途中,如果发生了交通事故,根据交警的责任认定书,
不负主要责任的,可以认定为工伤,这个时候老板(公司)需要承担责任
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事...
工人下班
后死亡
谁负责
答:
法律分析:主要看是什么情况下死亡的,
如能认定为工伤,应由用人单位负责
,主要就是以下几种情况,可认定为工伤:1.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;2.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;3.在工作时...
工人下班
途中发生交通事故是工伤吗
答:
工人下班途中发生交通事故如果不是工人责任的情况下,是可以申请工伤
。属于工伤的情况下,所有的费用会由工伤机构进行承担,员工只要负责安心的养伤就可以。不过需要做工伤鉴定报告。一、工人下班途中发生交通事故是工伤吗 员工在上下班过程中发生交通事故的,如果不是属于员工主要责任的,可以申请工伤认定,从而...
工人
在
下班
的路
上出了
事故怎么办
答:
法律分析:员工
上班
时间出车祸属于工伤,工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
工人下班
后受伤
谁负责
答:
法律分析:在
下班
后因自己不慎而致伤,这个责任肯定是应该由伤者自己负。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
在公司
上班
、在
下班
回家的路上发生了车祸、公司有责任吗?有补偿吗...
答:
在公司
上班
、在
下班
回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要
承担
一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。《工伤保险条例》第三十条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工...
工人
在
下班
的路
上出了
车祸、属于工伤吗?厂里应该负多少责任
答:
职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位
承担
举证责任。法律依据《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤...
工人下班
后出车祸死亡
谁负责
答:
法律分析:职工在下班后死亡需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤,如确定是工伤的,用人单位需要
负责
进行工伤认定的。例如,职工在
上下班
的途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,导致死亡的,属于工亡。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定...
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