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工人在工厂受伤怎样索赔
工人在工厂
意外
受伤
具体
怎么赔偿
答:
工人在工厂意外受伤,如果属于工伤且公司为其缴纳了工伤保险费的,
由公司和工伤保险基金依法来赔偿;如果公司没有缴费,则由公司赔偿
。如果不属于工伤,则
可以找到侵权责任人,要求其赔偿
。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;...
工人在工厂
意外
受伤怎么赔偿
答:
工人在工厂意外受伤赔偿如下:
1、如果工人在工厂因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应认定为工伤,享受工伤保险待遇
;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论...
工人在工厂
意外
受伤怎么赔偿
答:
工人在工厂意外受伤的赔偿标准具体如下:
1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费
,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、
停工留薪期工资
,...
工人在工厂
里工作时
受伤
了该怎么?
如何赔偿
?
答:
工伤赔偿内容:1. **误工费**:公司应按工人受伤期间的正常工资支付误工费
,确保工人家庭经济来源不受影响。2. **
医疗费用
**:包括所有必要的医疗开销,如治疗费、药费、康复费等,均应由公司承担。3. **营养损失费**:在工人受伤期间,如有额外营养需求,公司也应负责支付相关费用。4. **额外补...
工人在工厂
意外
受伤赔偿
标准是什么
答:
可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿
;(3)受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中...
60岁以上
在工厂受伤
按什么赔
答:
法律分析:对于60岁以上的工人,若在工厂受伤,由于他们通常不属于劳动关系,故难以被认定为工伤。因此,他们应当寻求人身损害侵权赔偿。具体赔偿项目包括:1.
医疗费用
,根据医疗机构出具的收费凭证来确定;2. 误工费用,依据受害人的误工时间和收入状况来计算;3. 交通费用,这些费用应根据受害人及其必要...
工人
违规操作
受伤工厂
需要
赔偿
吗
答:
工人违规操作
受伤工厂
需要
赔偿
。1、工伤认定遵循无过错责任原则,不论是否存在违规操作,只要符合工伤认定标准,
受伤工人
都有权享受工伤保险待遇;2、用人单位可以根据相关规定对违规操作的工人进行处罚;3、如果违规行为构成犯罪,将依法追究刑事责任;4、工厂不能以工人违规操作为由拒绝赔偿,但可以依法对工人...
在厂里上班受伤
厂里该
怎么赔偿
答:
一、在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿1、工人在工厂受伤,是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,根据工伤认定等级确定赔偿。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、
停工留薪期工资
、护理费、伙食补助费等。如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。2、...
工人在工厂
意外
受伤怎么赔偿
答:
一、存在劳动关系的,
受伤
后可主张工伤
赔偿
按照我国工伤保险条例的规定:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
工厂
依照法律参加社保,对工伤保险进行缴纳。如果工厂没有给员工缴纳社会保险,工伤待遇都应该由用人单位承担,员工有权利向工厂申请以工伤引起的伤残补助金...
工人
刚进
厂受伤
了,
怎么
办
答:
法律主观:
工人在工厂受伤
属于工伤的,用人单位为员工购买工伤保险的,因工伤产生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。用人单位没有为员工购买工伤保险的,员工可以按照国家规定的标准,与用人单位协商
赔偿
。法律客观:《 工伤保险条例 》。
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