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工人在工地宿舍休息突然死亡
工人在工地宿舍休息突然死亡
怎么赔偿
答:
法律分析:死因非职业病、工作关系非劳动关系、
工地
在此事件中没有其它过错,没有赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应...
在工地
上下班后在
宿舍
睡觉下半夜
突然死亡
算不算工伤?
答:
应该属于工伤,因为员工下班只要没有超过24小时
死亡
的均应该属于工伤,需要按照工伤进行处理。如果用人单位不执行的,其家属可以到劳动监察部门申请工伤鉴定,确定工伤后,可以要求劳动仲裁。
...建筑
工地
上工作时感觉身体不适请假回
宿舍休息突然
猝死,属于工伤吗...
答:
法律分析:如果在工作时间和工作岗位上感到不舒服,回
宿舍休息
经抢救在48小时内
死亡
,可以认定工伤,但如果没有签订劳动合同,就很难认定工伤。属于工伤。可能认定为工亡,但前提是属于劳动关系。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病...
农民工
在工地宿舍突然死亡
怎么赔偿
答:
法律分析:农民工晚上
在工地宿舍
内睡觉中
死亡
的,不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生死亡,且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形,不能按照《工伤保险条例》的相关...
农民工
在工地宿舍
突发疾病
死亡
,工地老板有责任吗?
答:
如果是因为他本身的疾病
死亡
的这个时候是没有责任的,如果是因为环境不好导致他死亡的 这个时候是有责任。
在工地
上下班后在
宿舍
睡觉下半夜
突然死亡
算不算工伤?
答:
不能认定为工伤。工伤认定条件:工作时间、工作地点、因工作原因。三条没有一条符合。
工人在
建筑
工地宿舍
内睡觉
突然死亡
,可否认定为工伤?
答:
在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤:陈某工长向主管请假,就已经说明该人请假后的时间属于
休息
时间,并不是工作时间,工作岗位,突发疾病的地点是
在宿舍
,并不是岗位上,所以这是认定不上视同工伤的。
在工地
上下班后在
宿舍
睡觉下半夜
突然死亡
算不算工伤?
答:
下班后不属于工作时间,在睡觉也不属于工作岗位上,是在自己支配的时间中突发疾病
死亡
是不能算工伤的。但是可根据上班内容,劳动强度,劳动时间等要求企业进行赔偿。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
职工下班时间在单位
宿舍
因病猝死,单位应承担什么责任?
答:
但用人单位因加班时间不合理最终导致员工猝死而亡,鉴于加班人员身体健康,无其他疾病,所以用人单位造成的
死亡
是需要负一定责任的。最后,公司担责40% 赔偿23万余元。一般来说这样的案件,如果是在下班时间那是不属于工伤的,但因用人单位因素,这样也可以追究用人单位责任,往往需要负40%的责任。
人
在工地宿舍
,没上班,
休息
时
突然死亡
,算不算工亡,应该怎么赔偿_百度...
答:
根据工伤保险条例的规定,在工作岗位突发疾病
死亡
或经抢救无效在四十八小时内死亡的,视同工伤。显然,问题描述情况不符合此规定,除非该
工人死
因为
在工地
工作中患上的职业病,否则,不属工伤(包含工亡)。如果该工人和工地被依法按照劳动关系处理,在工地方没有给予缴纳社保费用的情况下,应由医疗保险报销...
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