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工人在私人工厂受伤怎样索赔
私人
雇佣
工人
干活
受伤怎么
办
答:
【法律分析】解决方法:
首先,申请工伤;其次,经过机构认定并评定伤残等级;然后,到仲裁委申请裁决;最后,要求用人单位进行赔偿
。工地干活受伤是比较常见的事情,所以一定要注意赔偿的方法。提出工伤认定申请所应当提交的材料:(1)、工伤认定申请表;(2)、与用人单位存在劳动关系(包括事实的劳动关系)的证明...
私人
雇佣
工人受伤
骨折
怎么赔偿
答:
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主...
私人
雇佣
工人
工作
受伤怎么
办处理方法有哪些
答:
(2)如果是劳动关系,则可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇
。如果老板没有购买工伤保险,则
工伤待遇由老板支付
;(3)如果只是临时性的劳务关系,即雇佣关系,在雇佣关系中,雇员在工作中受到人身损害,
由雇主承担赔偿责任
。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
私人
雇佣
工人
工作
受伤怎么
办处理方法有哪些
答:
一、私人雇佣工人工作受伤的处理方法
1. 确认劳动关系或雇佣关系:在发生工伤时,首先要明确与雇主之间的关系是劳动关系还是临时的雇佣关系
。2.
申请工伤认定和劳动能力鉴定
:若为劳动关系,工人可申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果雇主未购买工伤保险,工伤待遇应由雇主承担。3.
雇主赔偿责任
:若是临时雇佣...
给
私人
干活有包工头
工人受伤怎么
办
答:
法律主观:给给
私人
干活,
工人受伤
了的,一般需要向雇主主张人身损害
赔偿
。当事人可以
索赔
侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、...
私人
雇佣
工人
干活
受伤怎么
办
答:
法律分析:雇员
受伤
的
赔偿
责任是一种侵权责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担,医药费也由雇主支付。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间...
私人
装修
工人受伤
谁负责
答:
其次,如果您聘请的是个人工人,您与工人之间是雇佣关系,
工人受伤
时,责任由雇主承担。劳动者与用人单位或雇主间存在雇佣关系或劳动关系。工作中发生人身伤害时,需按不同关系处理:(一)雇佣关系中的伤害
赔偿
。若劳动者与单位存在雇佣关系,可依据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
私人
雇佣
工人
干活
受伤怎么
办
答:
5. 逾期负担费用:如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等费用,由用人单位承担。综上所述,
私人
雇佣
工人
干活
受伤
后,应依法及时申请工伤认定,并准备好相关证明材料。同时,要留意申请的时限,并了解在用人单位未按时提出申请时,工伤职工或其家属、工会组织的...
私人
包工
工人受伤怎么
办
答:
法律分析:承包的活,然后下面的
工人受伤
,虽然是把活包给工人,但是跟工人之间属于雇佣关系。所以,工人是在干活的时候受伤,雇主是需要承担责任的,可以
要求赔偿
。所以,需要承担医疗费、误工费、护理费等费用。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
个人找的
工人受伤怎么
办?
答:
私人
雇佣
工人
干活
受伤
,雇主要承担
赔偿
责任,即应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康 复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧 葬费和死亡赔偿金。[法律依据]《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人...
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