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工人宿舍突发脑梗怎样赔偿
工地
宿舍工人突发脑梗
可以
赔偿
吗
答:
需要赔钱。工地上突发脑出血的赔偿项目可包括
医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
、一次性伤残就业补助金等。
工人
刚下班觉着不舒服然后回
宿舍
,然后
脑梗
了这个
怎么
找用人单位...
答:
不是工伤,用人单位不需要赔偿
。疾病除以下二种情况外,不可能认定为工伤。二种情况:一是职业病;二是工作时间、工作地点突发疾病经抢救,48小时之内死亡。
工人宿舍突发脑梗怎样赔偿
答:
法律分析:一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工),
如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇
。二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人员,一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项,按约定执行,同时退休人员可以享受社会保险的丧葬费与抚恤金。三是既...
工人宿舍突发脑梗
治疗费谁出
答:
法律分析:劳动者在下班后,在宿舍休息时突发脑梗住院,不属于工伤,不按工伤进行处理,与用人单位无关,
请自行根据自身实际情况积极治疗
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
工人宿舍突发脑梗
老板该不该
赔偿
答:
如果员工是因为工作原因发生的事故,由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司不需要支付医药费
。如果只是因为身体不适而突发性的病,公司只要承担小部分的的医药费用。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
工人
在
宿舍突发脑梗
塞谁负责
答:
这个自己负责,因为在职工
宿舍
不是工作时间也不是工作地点,而且
脑梗
属于自身疾病,所以不能算工伤,只能自己负责。
咨询问题?
工人
在厂里
宿舍脑梗
了厂里需要承担责任吗?
答:
只有《侵权责任法》及相关司法解释规定了特定场所中相关人员,场所的所有人对其要承担监管责任,但仅限与无民事行为能力人或限制民事行为能力人。劳动者作为民事行为能力健全的人,具有完全的风险自我判断意识,应当对其相应的行为自行承担相应的责任。且
宿舍
是劳动者个人休息的场所,由住宿的劳动者自由支配使用...
工人
上班前
突发脑梗
,没有买保险医疗费
怎么
算
答:
按国家规定
工人
在正常上下班的路途中
发生
意外是算是按工伤
赔偿
的,疾病的话厂里从道德仁义上讲也应该赔偿一些。
工人
晚上在
宿舍突发脑梗
经抢救无效死亡算不算工伤
答:
视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发
疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。晚上在
宿舍
已经属于非工作时间及非工作场合 ...
老扳给农民工提供工作厂地以外的
宿舍
食堂是缩于工作场所吗?
答:
不属于工作场所。疾病除职业病之外,只有一种情况能视为工伤:工作时间、工作地点
突发
疾病经抢救48小时之内死亡。不是工伤的疾病,老板没有任何责任,当然也不需要有任何
赔偿
。
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