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工会基金和残疾人基金
小企业会计准则
工会
经费
及残疾人
保障金分录
答:
具体分录:
工会
经费,借:应付职工薪酬-工会经费,贷:银行存款;计提,借:管理费用-工会经费,贷:应付职工薪酬-工会经费;残保金:借:应交税费--
残疾人
保障金,贷:银行存款;计提,借:管理费用,贷:应交税费--残疾人保障金.什么是残疾人就业保障金?残疾人就业保障金是旨在保障残疾人权益,为残疾人就业发展提供...
工会
经费
和残疾人
保障金的征收标准是什么,怎样入账?
答:
1、
工会
经费按工资总额的2%计提,在管理费用设二级科目进行核算。2、按国家
残疾人
保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)...
工会
经费
和残疾人
保障金的征收标准是什么?该入何科目做帐?
答:
1、
工会
经费按工资总额的2%计提,在管理费用设二级科目进行核算。2、按国家
残疾人
保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般是每年交一次,会计分录:借:管理费用——残疾人保障
基金
贷:其他应交款——残疾人保障基金 ...
新成立公司还没营业,
残疾人
就业保障金和
工会
经费要交吗?
答:
新成立公司还没营业,
残疾人
就业保障金和
工会
经费都要交。\x0d\x0a年度内新成立的单位(不包括分离、合并、联合而组成的单位),从批准(或核准登记)成立的下一个月开始征收残疾人就业保障金。当年新成立的企业需要到残疾人联合会进行认定年审并缴费。\x0d\x0a按国家规定所有机关企事业单位,安排残...
残疾人
就业保障金和
工会
经费的计税依据是什么
答:
残疾人
就业保障金和
工会
经费的计税依据是什么工会经费
和残
保金是税务部门替工会组织和残联代收的,都是以工资总额作为计税依据的:工会经费是工资总额的千分之八、残保金是工资总额的百分之一点五.1、申报计算公式:应缴残疾人就业保障金=[在职职工年汇总人数*安置比率0.8%-安置残疾人年汇总人数]*上一...
每个企业都必须缴纳残保金和
工会
经费吗
答:
不是每个企业都必须缴纳残保金和
工会
经费,符合条件的企业可以减免。《
残疾人
就业保障金征收使用管理办法》第十六条:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。(《财政部关于取消、调整部分政府性
基金
有关政策的通知》2017年...
新会计准则里
残疾人
保障金和
工会
经费应该计入哪个科目
答:
残疾人
就业保障金计入管理费用,
工会
经费一受益对象分部门进行核算。例如销售人员工资所对应的工会经费计入销售费用,管理人员工资所对应的工会经费计入管理费用。
残疾人
保障金和
工会
经费是依据什么来核算的
答:
对暂未达到
残疾人
就业比例的单位,按规定向各级地税机关缴纳保障金。按比例安排残疾人不足一人的单位,按比例差额计算缴纳。 单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上),与计税工资人数一致。应安排的比例数1.5%,上年的社平工资是15239元/年。
工会
经费的计算:没有工会...
工会
经费
和残疾人
保障金怎么计算
答:
工会
经费
和残疾人
保障金都是按照工资总额作为计税依据的:工会经费是工资总额的千分之八、残保金是工资总额的1.5%.
小微企业是否该交纳
工会
经费
和残疾人
就业保障金
答:
各地规定略有不同 大多地区头三年小微不交残保金和河道
基金
工会
不超过25人不用交
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