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工会慰问生病职工模板
工会
去
看望
病人怎样打报告单
答:
1、日期:记录看望的日期。2、受访职工姓名:记录生病职工的姓名。3、病情描述:简要描述生病职工的病情
。4、看望内容:记录工会看望职工时所进行的具体活动,慰问、送去礼物等。5、看望人员:记录参与看望的工会人员的姓名。
工会慰问生病职工
制度
答:
在外地
生病
住院的,由机关
工会
或所在部室通过电话、委托等方式进行
慰问
。慰问标准为每人每次300元以内。丧事慰问:干部
职工
直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。干部职工退休时,由组人部组...
高温
慰问
信素材
模板
(实用6篇)
答:
高温
慰问
信素材
模板
(实用6篇)(篇一) 各位
员工
同仁: 又至炎炎夏日,骄阳似火,酷暑难挡,节节攀升的高温给大家的工作、生活带来极大的影响。广大一线员工不畏高温一如既往地坚守在各自岗位上,顽强拼搏,攻克难关,为伊思曼的发展付出了艰辛的汗水。你们辛苦了! 公司的不断发展壮大无不凝聚着广大...
基层
工会
账套
慰问生病职工
怎么做账务处理?
答:
基层
工会慰问患病
的
职工
会员个人,账务处理如下:借:行政支出(明细科目代码50603)贷:库存现金(科目代码101)
医院
工会
工作情况报告范文(两篇)
答:
二是关爱困难
职工
,摸清困难职工情况,做好访贫问苦、帮扶救助工作,为他们送去组织的温暖。两年来,院机关为因
疾病
困难职工捐款1.3万元,院
工会慰问
救助困难职工15人次,发放慰问补助金11500元。三是组织职工做好为灾区献爱心工作,在汶川地震和舟曲泥石流灾害发生后,医院500多名党员干部职工积极响应号召,广泛奉献爱心,自发...
工会员工生病
住院时应提供什么?工会才能给予
慰问
答:
生病
住院
慰问
法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。根据《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作...
工会
转账
患病员工慰问
金备注怎么填
答:
可以填:祝早日康复!
慰问
金是集体或上级对困难人员给予帮助与照顾,或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。通常也指企业年终时对
员工
的额外奖赏,表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。慰问金多指
看望
离退休
职工
或某一特定群体(弱势、特殊贡献)时,发放的钱财表示。
工会慰问生病职工
标准
答:
1.
慰问
标准细化:对于
生病
住院的
职工
,
工会
将按照以下标准进行慰问:一般
疾病
住院,每人次可获得300元慰问金;对于重大疾病住院,每人次可获得500元慰问金。需要注意的是,同一种疾病在一个治疗期内住院的职工,仅能获得一次慰问。2. 法律依据明确:《中华人民共和国工会法》第二十条明确规定,工会应帮助...
工会生病慰问
范围和标准
答:
生病住院
慰问
- 标准:在职干部职工300元,其他人员200元。- 范围:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女;退休干部职工。- 慰问组成人员:在职干部职工和退休干部
职工生病
住院,由局
工会
委员会代表前往慰问。在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员工会前往慰问。
工会慰问
住院
职工
标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、
慰问
组成人员:(1)在职干部职工和退休干部
职工生病
住院,由局
工会
委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
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