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工会经费按照什么计提
工会
费
计提
是按
工资总额
还是基本工资
答:
工会经费的计提依据是工资总额
。计提工会经费的基数“工资总额”应当是
应发工资
,就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,包含工资、奖金、津贴等,这个是按照国家统计局的规定计算的。计提工会经费的工资总额包括哪些?
1、计时工资;2、计件工资;3、奖金
;4、津贴和补贴;
5、加班加点工资
;6、特...
工会经费计提
时入哪个科目
答:
工会经费计提时入哪个科目
答:1、工会经费按应付工资总额的2%提取.2、计提时
,根据职工的不同岗位计入相应的借方科目:借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬-工会经费 3、实际发生时:借:应付职工薪酬-工会经费 贷:库存现金(或银行存款等其他相关科目)工会经费是工会组织开展各项活动所...
工会经费
如何
计提
缴纳
答:
工会经费按照工资总额的2%计提
,成立工会经费的按照2%的40%上交,60%企业自用。借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)—工会经费(工资总的2%)。贷:应付职工薪酬--工会经费。实缴时。
借:应付职工薪酬—工会经费
。贷:银行存款。返还时(60%返还)。借:银行存款。贷:应付职工薪酬—...
工会经费计提
是
应发工资
还是实发工资
答:
工会经费是按照工资的应发数
,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以
工资总额
为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。工资薪金,...
工会经费按照工资总额
的多少
计提
答:
2%计提。根据律临网查询得知,
工会经费按职工工资总额的2%计算提取
。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的...
工会经费按照什么计提
?会计分录怎么做?
答:
工会经费按照什么计提?工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工
工资总额
的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费相关的会计分录如下:1、...
工会经费
按实发还是应发
计提
答:
工会经费是按应发计提。对于拨缴工会经费的依据,应以纳税人实际支付给在本企业或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬为基数进行计算,也就是实际发生数额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据
工资总额
计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户,...
工会经费
怎么
计提
答:
工会经费
的
计提
比例是2%。具体来说,工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。基层工会要
按照
所在省级工会确定的经费分成比例,及时足额上缴经费。工会经费支出包括:工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出;基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出;工会直接用于维护职工权益的...
工会经费
按实发还是应发
计提
答:
工会经费按工资的应发金额计算。
工会经费是按照工资的应发数
,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以
工资总额
为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等...
工会经费计提
比例
答:
工会经费
的
计提
比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务规定的,可以作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。根据《工会...
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