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工会经费是按实发工资交对吗
工会经费是按实发工资交对吗
答:
工会经费不是按实发工资交的
。工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保...
工会经费是按实发工资
还是应发工资计提
答:
工会经费是按照应发工资计提的,而不是实发工资
。一、工会经费计提的基本概念 工会经费是指按照一定比例从企业员工工资总额中提取的资金,用于支持工会组织的日常运营和开展各项工会活动。它是保障员工权益、促进企业与员工之间关系和谐发展的重要组成部分。二、应发工资与实发工资的区别 应发工资是指员工在...
工会经费是按实发工资交对吗
答:
工会经费是按照工资的应发数交
。我国相关法律规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的...
工会经费
申报时按应发工资还是
实发工资
呢?
答:
因此,
工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据.
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的"工资薪金总额",是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福...
工会经费是按
应发工资还是
实发工资
答:
工会经费是按照工资的应发数,不是实发数
。实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据,工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工资薪金包括如下内容:1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产;...
工会经费是按
应发工资还是
实发工资
答:
工会
会费的
缴纳
基数是应发工资,而不
是实发工资
。但是,是有区别的。单位
按照工资
总额的2%提取工会会费。工会会员按照本人每月工资收入的0.5%缴纳会费。各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。工会会费的缴纳基数是应发工资...
工会经费
计提基数是应发工资还是
实发工资
答:
应
发工资
。根据查询中国会计网显示,
工会经费是按
每月全部职工工资总额的百分之二计提
缴纳
,是应发工资。工会经费主要用于为职工服务和工会活动,经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
工会经费
计提是应发工资还是
实发工资
答:
应
发工资
。计提工会经费的工资是应发工资,工会经费的计提依据
是按照实际
发放的合理的工资薪金总额为计税依据,
工会经费是按
每月全部职工工资总额的百分之二计提
缴纳
,主要用于为职工服务和工会活动。
工会经费
计税依据是应发工资还是
实发工资
答:
工会经费是按照工资
的应发数,不是
实发
数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。 工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》规定,工会经费的主要来源是工会会员
缴纳
的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,...
工会经费工资
总额是应发还是
实发
答:
工会经费是
应当从工资总额中按比例扣除的,是应发的,但
实际
上并不完全被发放。根据《中华人民共和国工会法》第四十六条规定,企业应当
按照工资
总额的2%至12%的比例,提取工会经费。这意味着,工会经费是应当从工资总额中按比例扣除的,是应发的。然而,在实际操作中,由于各种原因,工会经费并不完全被...
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