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工会费是在抠社保前还是后
工会经费
计税依据是应发工资
还是
实发工资
答:
工会经费
计税依据是应发工资还是实发工资?应该是没有
扣除
各项
社保费
等
扣款前
的应发放工资,再按照2%计算,所谓取之于民用之于民,工会收取的这部分会费也要用于职工,包括各项活动和福利时的支出,都不能逾越法定支付范围.
计提
工会经费
时
扣除社保
吗
答:
一、工会经费计提基数工资总额不包含社保
,公积金,个税.二、根据企业所得税法规定,工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取.具体会计分录是:1、发放时:借:管理专费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 2、支付时:借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款 三、管理属费用是指企业行政管理部门为组织和管...
从工资里面扣的
工会经费是
算作工资
扣款还是社保
公积金扣款
答:
按照相关要求,工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取。
计算计提要求的工资总额不是扣除了社保、公积金和个税后的余额
,而是在没有扣除这些之前的工资余额。
工会经费
个人缴纳5‰,是实发工资
还是
应发工资
答:
工会经费
个人缴纳5‰,是应发工资,工会经费中涉及到个人缴纳的部分,即
工会会员会费
,按照个人的工资收入来计算。根据之前记录的信息,“工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰”,这里所指的工资是指“应发工资”,
会费是
基于职工的基本工资计提的,并且在计提时是按照单位发放工资前的应发...
现在缴纳当月
社保
分录要怎么写?
答:
医疗、养老、失业、工伤、生育等
社会保险费
,住房公积金,
工会经费
,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。综上所述,缴纳当月
社保
的分录按实填写的,且它与会计分录的编制的填写是不同的,若是企业有增减人员,企业应该及时填写人员增减表,在为员工缴纳社保,由固定银行来进行代扣。
城建税,教育附加,
工会经费
等
答:
城建税,教育费附加是按照公司所交纳的增值税,营业税的金额计算的,
工会经费是
按工资总额计算的,养老保险
是在社保
局办理参保的, 如果没办理的话,不会
扣款
的。公司注册地址在市区的话,城建税为7%,教育费附加3%,地方教育附加1%,一般在办理税务登记时税务局会核定你所交的比率。工会经费是看你公司...
发工资
和扣社保
的会计分录
答:
分两种情况.决定采用其他应付款还是其他应收款 一、发放工资
在前
,银行代扣
社保在后
计提工资 借:管理
费用
(管理人员的)销售费用(销售人员的)生产成本(生产人员直接公司)等 贷:应付职工薪酬-应付工资 计提
社保费
时:借:管理费用-社保费(单位负担部分)贷:其他应付款-社保(单位部分)发放时借...
代扣
社保是
其他应收款
还是
其他应付款
答:
代扣
社保
是其他应收款还是其他应付款 如果先交社保,后扣工资,用其他应收款.但大多都是用其他应付款.(1)计提养老、医疗、失业保险社保(单位承担部分)时,做以下会计分录:借:成本
费用
贷:应付职工薪酬---养老保险 应付职工薪酬---医疗保险 应付职工薪酬---失业保险 (2)计提工资时,做以下会计分录:借:...
上海
社保
每月几号扣费的?如果
在扣费前
跳槽当月还缴金吗?
答:
上海
社保
每月10号扣费,
在扣费前
跳槽公司及时进行当月社保减员则当月社保不缴金,但上月的社保还需正常扣缴。社保经办机构每月初邮寄《上海市(城镇)
社会保险费
缴纳通知书》,用人单位每月10日前在银行账户内预留足额资金,社保经办机构划扣成功后,统一寄发《上海市社会保险费征收专用收据》。《上海市...
公民的税前工资含不含
社保
?
答:
公民的税前工资不含
社保
,但包括个人应当缴纳的社保。税前工资是交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所...
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