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工伤一至四级单位破产后怎么补偿
破产
改制
企业
老
工伤怎么赔偿
答:
1、对于一至四级的工伤职工,单位在破产、撤销或解散时,
应一次性提取至法定退休年龄的基本医疗保险费
;2、对于五至十级的工伤职工,单位应发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;3、完成上述赔偿后,工伤保险关系终止。破产企业的工伤赔偿:1、工伤认定:首先需要对员工的工伤情况进行认定,确认是否符...
工伤一至四级单位破产后怎么补偿
答:
1、
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿
。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金...
公司破产工伤赔偿怎么
办?
答:
对一至四级的工伤职工,
应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费
;对五至十级的工伤职工,按规定
发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现...
企业破产工伤
保险费
怎么
办,会有
补偿
吗?
答:
破产企业在参加工伤保险期间发生工伤的人员,
《工伤保险条例》规定的各项工伤待遇由工伤保险基金全额支付
;对于未参加工伤保险的破产企业,除伙食补助费、护理费之外,《工伤保险条例》规定的其他各项工伤保险待遇费用,包括伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、工伤人员旧伤复发医疗...
四级工伤按月领取伤残津贴
,
企业破产了
待遇
怎么
办
答:
四级工伤按月领取伤残津贴
,企业宣布破产的,
首先要在单位的剩余资金或变卖资产的出卖金里,为伤残职工预缴各种社会保险直至退休
。一、法律依据《工伤保险条例》明确规定,被鉴定为伤残四级以上的工伤职工退出工作岗位,按月领取伤残补助及伤残护理费,单位必须按月及时为伤残职工交纳养老金、医疗保险。
公司倒闭了工伤
员工
怎么赔偿
答:
公司倒闭
的,由公司的破产财产优先清偿
工伤
员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。 工伤员工的
赔偿
包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
请问
工伤过后
厂里
倒闭了
可以得到
赔偿
吗?
答:
法律依据《中华人民共和国
企业破产
法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿
金;(二)破产人欠缴的...
工伤赔偿
后
企业倒闭了
还能再有赔偿吗
答:
因此,如果
工伤赔偿
已经得到政府的认可,企业是否破产不会影响赔偿,因为它是由政府社会保障部门支付的。工作满一年的,给予一个月的
补偿
。工作满十年的,给予十个月的补偿,具体如下:
1
、根据劳动法规定,
公司破产
时,应按规定给予员工解除合同的补偿金。标准为:对工作满一年的员工给予一个月的补偿(月...
公司倒闭工伤
员工
怎么赔偿
答:
法律分析:鉴定为五至十级伤残的,终止劳动关系,支付一次性
工伤
医疗补助金和就业补助金,终结工伤保险关系;
一至四级
伤残的,应由
单位
支付的费用,从
破产
财产中清偿给社会保险经办机构,交由社会保险经办机构管理,并负责支付相关单位。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当...
单位破产怎么赔偿工伤
员工
答:
补偿
金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,
公司破产后
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
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