00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤上班后还能拿赔偿吗
工伤
后去
上班后还能
享受工伤待遇吗
答:
工伤期间去上班是否会影响赔偿,从法律角度分析,
不影响以后的赔付
。但必须注意一些特殊情况,有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。工伤保险赔偿标准包括在停工留薪期内原工资福利待遇不变、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的按月支付生活护理费、根据伤残等级从工伤保险基...
上班了
会影响
工伤赔偿吗
答:
不会影响正常赔偿,但是工伤补助金需要劳动者与用人单位解除劳动合同后,才可以申请领取
。职工在工作中受了工伤,经劳动部门鉴定为工伤后需进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级确定不同待遇。工伤等级共分为十级,一级是最严重的,严重程度从十级往下递减。【法律分析】职工在工作过程中遇到伤害,应当立...
工伤之后
继续
上班
还有
赔偿吗
?
答:
法律主观:工伤恢复后继续上班的,不影响工伤赔偿
,用人单位应自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,工伤者应在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请,赔款包括:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医...
发生
工伤后
,继续在公司
工作了
两年多,
还可以拿到工伤赔偿吗
?
答:
【法律分析】还可以拿到工伤赔偿
,合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...
工伤后
继续
上班
两年后辞职公司有
赔付吗
答:
工伤职工工作两年后辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;...
工伤后
继续
上班以后
离职还有
赔偿吗
答:
工伤后继续
上班以后
离职还有赔偿。工伤鉴定结束当天辞职仍然
可以获得工伤赔偿
,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况选择是否...
工伤后
还在原单位
上班能赔偿吗
答:
法律分析:
工伤
鉴定后还在原用人单位
上班
的,依据鉴定结果
获得
一定的经济
补偿
,如伤残补助金、伤残津贴等。用人单位不
能
解除劳动关系,应当安排力所能及的
工作
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1.从...
工伤
回去
上班
再辞职还有
赔偿吗
答:
法律分析:发生
工伤
事故后,造成伤残的,劳动者继续在用人单位
工作
,而劳动合同解除或者终止后,劳动者
可以获得
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
赔偿
。在以下几种情形中公司不得依法解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
工伤后
继续
上班
还有
赔偿吗
答:
法律分析:工厂
上班
期间受伤属于
工伤
,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。(一)医疗费:...
工伤
在厂里
上班
一年多
了还
得到
赔偿吗
答:
法律分析:
可以
的,只要伤者在
工伤后
一年内申请
了工伤
认定,那么在做了伤残等级鉴定后,解除劳动关系就可以要求用人单位支付
赔偿
金。如果伤者在一年内没有申请工伤认定,那么劳动者视为自动放弃享受工伤保险待遇;但是伤者可以通过民事诉讼起诉用人单位,要求法院判决由用人单位承担赔偿金。法律依据:《中华人民...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤未愈上班后果
工伤认定期间上班影响赔偿吗
单位不报工伤有啥后果
劳动能力鉴定太简单了
工伤期间上班了还算工伤吗
开除工伤员工怎么补偿
发生工伤后继续上班怎么赔偿
员工工伤后继续上班怎么赔偿
工伤未愈上班可以要求赔偿吗