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工伤事故责任划分及赔偿
工伤
认定标准
及赔偿
答:
1、医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通食宿费
;2、辅助器具费用,参照地枝春方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;3、停工留薪期工资 ,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;4、
护理费 ,从工伤保险基金按月支付生活护理费
。职工因工致残被鉴定...
工伤责任
怎么
划分
标准
答:
3、任何因违章导致的工伤事故由指挥者承担责任。4、重复发生的事故一般追究其车间主管和部门负责人的责任
。工作性的伤害发生之后,那么首先第1个环节就需要完成工伤的认定,然后才能够进行劳动能力的鉴定,劳动能力鉴定结果将会直接的影响到后续的赔偿问题,所以对于受到伤害的劳动者来说,这一个步骤是非常的...
工伤
认定交通
事故责任划分
答:
工伤认定交通事故责任的划分,具体如下:
1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任
;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,...
工伤
怎么
划分责任
答:
法律分析:工伤是不存在责任划分的,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,
工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费
。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费
。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。法律依据:《...
工伤赔偿
有哪些赔偿项目
答:
根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
二、工伤交通事故双赔项目有哪些1、工伤:一次性伤残补助金、一次性工亡补助金
;2、交通事故:伤残赔偿金、死亡赔偿金;3、工伤:伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;4、交通事故:营养费、精神损失费、陪护人员住宿费、伙食费。
工伤
级别
及赔偿
标准
答:
法律分析:
工伤
是没有等级
划分
的,如果工伤造成了
劳动
者残疾或者劳动能力受损则需要进行劳动能力鉴定。此时会有伤残等级的区分,具体分为10个等级,从1级到10级
赔偿
依次降低。以一次性伤残补助金为例,其赔偿的标准则是不同等级对应着相应时长的工资。此外,被认定为1到4级伤残的,还可以享受伤残津贴。...
工地
工伤责任
怎么
划分
答:
法律主观:工地
工伤责任划分
,关键是要区分伤亡
事故
是过失还是故意行为所致。若伤亡事故是过失行为所致的,
劳动
者不需要承担责任,用人单位交纳社会保险的,享受保险待遇。但若是故意行为所致,劳动者自己承担责任。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
伤残等级
赔偿
标准
答:
劳动
者因
工伤
造成运动障碍和一定程度的瘢痕,影响正常生活,一般会认定为工伤伤残。司法鉴定伤残等级评定标准
及赔偿
标准(一)伤残等级评定标准如下:1、1级伤残
划分
依据为:日常生活完全不能自理;.意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。2、2级伤残划分依据为:日常生活需要随时有人帮助;仅限...
工伤事故
承担
责任划分
答:
法律主观:
划分工伤事故
的责任的办法:如果单位为职工缴纳了工伤保险费,相关
赔偿责任
由社保经办机构承担;如果未投保,由单位承担;如果单位补缴并支付了滞纳金,则新发生的费用由社保经办机构和单位共同承担。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会...
工伤事故
主要次要
责任
的
划分
答:
主要
责任和
次要责任的
划分
主要是根据,违法行为对损害结果的贡献来确定的。1、主要责任就是当事人有证据证明非机动车驾驶人或行人违反道路交通安全法律、法规,并且当事人已经采取必要处置措施的,当事人按照主要责任承担
赔偿
,也就是说当事人有错,但对方也有过错,当事人为主要责任,对方为次要责任。2...
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