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工伤保险影响应届生身份吗
只交
工伤险影响应届生身份吗
答:
法律分析:影响
。缴纳社会保险就不算应届生了,工伤保险属于社会保险的一种。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
应届生交了五险一金还算
应届生吗
答:
从上述定义和性质来看,
交了五险一金并不直接影响应届生的身份
。因为应届生身份的界定主要依据的是毕业时间和就业状态,而不是是否缴纳了五险一金。即使毕业生在毕业年度内与用人单位签订了劳动合同并缴纳了五险一金,只要其尚未正式就业(如未转正、未签订正式劳动合同等),仍然可以保留应届生身份。然而,...
暑假工买
工伤保险
还算
应届生吗
答:
算。根据查询社保局发布的公告可知,截止于2023年7月,
工伤保险和应届生是没有任何联系的,交保险并不会影响应届生的身份
,因此暑假工买工伤保险是还算应届生的。
交了
工伤保险
算
应届生吗
答:
【法律分析】:交了工伤保险不属于应届生
,应届毕业生指的是即将面临毕业或者是本年度毕业的学生。因为试用期是合同期的一个组成部分,不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社...
工伤险
跟
应届生
冲突吗
答:
工伤险与应届生身份并不冲突
。应届生是指在毕业两年内未就业或仍在继续学业的学生。这里的“未就业”是指没有签订劳动合同,没有缴纳社保等行为。而缴纳工伤保险费代表用人单位与劳动者已经建立劳动关系,但这并不改变应届生的身份。工伤保险的覆盖范围包括中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、社会团体...
五险一金会
影响应届毕业生身份吗
答:
按照应届高校毕业生对待。对于该类应届毕业生,签订了劳动合同、交纳了五险一金后,
应届生身份
消失。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、
工伤保险
、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
交了
工伤保险
算
应届生吗
答:
交了
工伤保险
就不能算作
应届生身份
了。工伤保险是职工社保当中的一个重要项目,用于保障个人在工作期间受到的意外伤害。只有工式参加工作的才能交纳,也就是说,已经入职就业人员,当然不能算作应届生身份了工伤保险是由用人单位为员工购买的,用于保障个人在工作期间受到的意外伤害。已经入职就业的人不能再...
交了
工伤保险
算
应届生吗
答:
交了社保之后是无法恢复
应届生身份
的,一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳社保无关;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。法律依据:《中华人民共和国社会会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、
工伤保险
、失业保险、生育保险等...
毕业生交了五险一金还算
应届吗
答:
不算你缴纳了五险一金在法律上已经失去
应届毕业生身份
了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生,但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的,你名义上是但实质上不是。一、交五险一金后还算应届毕业
生吗
交了五险一金不算应届生。交了五险一金表明已经落实了工作单位。而应届生是...
交了
工伤保险
算
应届生吗
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