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工伤出院回家休养协议书
工伤休养协议书
答:
工伤休养协议书
1 协议人(以下简称甲方):___ 协议人(以下简称乙方):___ 乙方于___年被甲方聘为该厂工人。___年___月___日___,乙方在工作时,不慎受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗___日,并支付了全部医疗费用。___年___月___日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜...
工伤
后
出院
后
休养
需要医院假条吗
答:
法律主观:
工伤出院后
可以
回家休养
,但需要携带医院的疾病证明书到单位请假并且定期到医院进行复查。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤出院后在家休养
有补偿吗
答:
工伤出院后在家休养
有补偿。工伤出院后在家休养有补偿。按照工伤赔偿标准,工伤赔偿的项目包括回家休养期间的护理费、营养费、误工费等费用。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成...
工伤出院
后
回家休养
费用如何算
答:
(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终...
工伤出院后在家休养
工资怎么算
答:
一、
工伤出院
后
回家休养
费用如何算 工伤出院后回家,如果还在停工留薪期内或者停工留薪期满后仍需治疗的,护理费=护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数;已经确定伤残等级,不需要再治疗的,护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%/40%/30%。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受...
工伤出院
后
回家休养
费用如何算
答:
工伤出院
后
回家休养
费用按原工资算,且工资由用人单位按月支付。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月,在停工留薪期间,原工资不变且照常发放,相关绩效奖金也照常发放。如果职工在工留薪期满后仍需治疗的,可以继续享受相应的工伤医疗待遇。停工留薪期间,用人单位不发放工资的,属于违法行为,职工可以与...
工伤出院
后
回家休养
的假条必须要在原医院开吗
答:
工伤
不需要开假条啊!开假条属于病假。工伤,在工伤认定书下达后,单位就应当按照正常出勤计算,不需要假条的。
工伤
可以
回家休养
吗?
答:
法律分析员工
工伤
康复期间是可以
回家休养
的,但是需要定期到医院进行复查,并且需要携带医院的疾病证明书到单位请假,员工工伤,在
出院
之后是否还需要休息是由医院开具的疾病证明书来定的,所以员工没有请假的情况下,单位是不知道员工的具体情况。员工需要向单位请假。而在请假期间员工在哪里休养是没有规定的...
工伤出院
能
回家
修养嘛,需要注意哪些问题才不会有纠纷?
答:
工伤出院
后
回家休养
(康复)是提倡的,无论是对用人单位或受工伤者个人都是有利的,可以有效降低治疗成本。但回家康复需要注意以下几点,以免产生不必要的争议或纠纷。一、向医院索取诊断、医疗建议或医嘱,作为需要休养(康复)有条件证据。二、与用人单位达成意合,如果可能则请用人单位出具“准许回家休养...
你好,
工伤
期间公司不让我
回家休养
回家还要写保证书!这些合理吗?_百度...
答:
工伤
得到公司的照顾。这是很正常的,现象。但是公司不应该限制你的人身自由。如果你确实是工伤。必须要好好休息的话。公司也是考虑。你需要照顾。所以。才这样做。
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