00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤制度
员工
工伤制度
是怎么样的?
答:
一、员工
工伤制度
是怎么样的?员工工伤制度是为了保证,因为工伤所遭受到的一些伤害方面的赔偿,制定了具体的暂行条例,一旦发生工伤的话,及时进行工伤认定,事后需要进行一定的赔偿。下面是具体的制度内容。总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职...
工伤
保险
制度
的特征主要有什么,工伤保险制度有什么特征?
答:
1、
工伤
保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。2、工伤保险的责任具有赔偿性。3、工伤保险实行无过错责任原则。4、工伤保险不同于养老保险等险种。《工伤保险条例》第三条,工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。北京市两高律...
新
工伤
保险条例全文(建立全国统一的工伤保险
制度
,保障劳动者权益...
答:
工伤
保险
制度
是国家社会保障制度的重要组成部分,是用人单位依法承担的一种社会责任。第四条 国家鼓励用人单位建立和完善工伤预防和处理制度,提高劳动者的安全生产意识和技能水平,减少和避免工伤事故的发生,保障劳动者的生命健康和合法权益。第二章工伤保险的适用范围和保险费 第五条 用人单位应当依法参加工...
工厂
工伤
待遇
制度
是怎样的?
答:
工厂
工伤
待遇
制度
是工伤保险条例当中规定,因为工作原因所导致事故遭遇的话,接受治疗之后回到工厂上班,原来的工资待遇是不能够发生变换的,应当依旧来进行执行,当然在停工期间内,这个工资也需要按时的进行发放,停工留薪不能超过12个月时间。一、工厂工伤待遇制度是怎样的?工厂工伤待遇制度是如果工伤全部恢复...
什么是
工伤
生育保险
制度
?
答:
生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险
制度
。我国生育保险待遇主要包括两项。生育津贴和生育医疗待遇。二、
工伤
保险范围是什么?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
关于企业
工伤
规章
制度
企业员工工伤保险管理制度
答:
关于企业
工伤
规章
制度
,企业员工工伤保险管理制度很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 第一章 总则 第一条为使企业职工在遭受工伤事故和职业病(以下简称工伤)伤害时,获得医疗保障、生活保障和经济补偿,享受职业康复的权利,促进安全生产,根据国家有关法律、法规,制定本规定。 第二条本规定适用于我省所有城镇企业及...
工伤
病假时间的规定
答:
工伤
假期的具体规定如下:1、工伤假通常是停工留薪期,一般职工在工伤后,停工留薪不超过12个月;2、伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长时间不得超过12个月。工伤认定的程序包括以下步骤:1、劳动者应及时向用人单位报告工伤,并尽可能提供医疗证明和事故证明等相关材料;2、用人单位应当及时报告工伤,...
工伤
保险
制度
的特点是
答:
工伤
保险
制度
的特点 工伤保险制度的特点主要体现在以下几个方面:强制性、非营利性、保障性、互助互济性以及责任分担。下面我将逐一详细解释这些特点。强制性:工伤保险制度通常是由国家立法强制实施的。这意味着,对于符合一定条件的雇主和员工,参与工伤保险是一种法定义务。这种强制性的存在,确保了工伤...
工伤
保险条例全文及解读
答:
工伤
保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》(1982年修正)第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险
制度
的基础性法规,规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行,由国务院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》,工伤保险赔偿...
完善
工伤
保险
制度
的对策
答:
工伤
保险的终止有两种情况:一种是职工本人死亡,另一种是职工本人被解聘或辞职。职工本人死亡后,其家属可以继续享受工伤保险提供的各项待遇;职工本人被解聘或辞职后,其家属将不再享受工伤保险提供的各项待遇。结论 从上述内容可以看出,工伤保险是一种保障劳动者在工作中受到伤害或疾病的保险
制度
,它的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024年工伤新规定
公司工伤制度怎么写
关于企业工伤规章制度
职工工伤条款
什么叫工伤保险制度
工伤第14,15条规定
企业职工工伤保险制度
最新工伤法律法规大全
因工伤被扣考核合法吗