00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤十级单位赔偿部分
伤残
十级单位
需要
赔付
什么
答:
十级伤残赔偿项目有:
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费和次性伤残补助金等合理费用
。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金。十级伤残的一次性伤残补助金,为职工7个月的本人工资。伤残鉴定流程具体如下:1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领...
工伤10级
伤残
赔偿
标准2023
答:
1. 一次性伤残补助金:根据赔偿基数2551元×6个月计算,共计15306元,由社保机构支付
。2. 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的情况下,用人单位需支付:- 一次性伤残就业补助金:4个月×2551元,共计10204元。- 一次性工伤医疗补助金:1个月×2551元,共计2551元。综上,十级伤残的一次性伤...
工伤十级赔偿
标准是怎样规定
答:
工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的:
1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付
。2、劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同后方可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 一、工伤十级赔偿标准是怎样规定 工伤人员因工致残被...
工伤
达到
10级
怎么
赔偿
啊?
答:
工伤十级赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资
;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤的
医疗费用
和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人...
十级工伤
用人
单位
怎么
赔偿
答:
十级伤残为6个月的本人工资
;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
工伤十级赔偿
是
单位赔
还是社保赔
答:
法律主观:对于十级工伤,公司和社保都会进行赔偿。根据法律规定,对十级工伤的赔偿是从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
;如果劳动关系已经解除或终止的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律客观:《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳...
工伤十级补偿
标准
答:
法律主观:一、工伤认定
10级补偿
标准
十级工伤赔偿
标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%,则按...
江苏
工伤十级赔偿
标准
答:
江苏工伤十级赔偿标准主要包括
一次性伤残补助金
、伤残津贴、
医疗费用
、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费用、停工留薪期工资、辅助器具费用以及后续治疗费用等。具体标准根据江苏省的相关规定进行计算,其中一次性伤残补助金和伤残津贴是赔偿的主体部分,根据劳动者的月工资和伤残等级确定具体数额。三、申请与...
2023
工伤十级
伤残
赔偿
明细表
答:
2023工伤十级伤残赔偿标准具体如下:
1、享受一次性伤残补助金
:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;3、停工留薪期工资...
10级
伤残
赔偿
金计算方法
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人
单位
补足差额;(3)一次性伤残就业补助金:分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金;3、七级至
十级工伤
医疗补助金标准:(1)一次性伤残医疗补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤十级单位赔付哪些费用
十级伤残单位有哪些赔偿
10级工商企业怎么赔付
社保局工伤保险赔偿金额
国企工伤十级怎么赔付
十级工伤保险公司赔付标准
工伤十级公司和社保怎么赔偿
工伤十级用人单位赔偿哪些
社保工伤赔偿标准一览表