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工伤单位怎么赔偿
工伤
认定了
公司怎么赔
答:
工伤认定了,公司按以下情形赔偿:
1、用人单位已经依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付停工留薪期工资
,工伤保险基金支付治疗工伤的
医疗费用
和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费。2、用人单位未依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付以上全部...
工伤
企业
如何赔偿
答:
员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担
工伤赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
认定
工伤
后用人
单位如何赔偿
答:
1、医疗费用:包括住院费、治疗费、药费等,应由用人单位全额支付
。2、
工伤津贴
:在工伤职工停工留薪期内,用人单位需按月支付工伤津贴,津贴标准不得低于职工本人工资。3、
伤残补助金
:根据工伤职工的伤残等级,用人单位需支付一次性伤残补助金。补助金的标准依据伤残等级的不同而有所区别。4、一次性工伤...
单位
的
工伤
保险
怎样赔偿
的
答:
法律分析:劳动者发生工伤事故后,
用人单位要依据劳动者的具体伤情,承担支付治疗工伤期间的工资福利残津贴等补偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的...
如果是
工伤
,
公司怎么赔偿
答:
如果是工伤,公司赔偿如下:1、
造成一般伤害
,
未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、...
工伤
以后用人
单位
该
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位依法缴纳工伤保险费,劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工
按月领取的伤残津贴
;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残
就业补助金
。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇,包括本该由工伤保险基金支付的。法律依据:《工伤保险...
工伤怎样
要求
公司赔偿
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下:
工伤公司
需要
赔偿
一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等...
在单位受伤了要
单位怎样赔偿
答:
在单位受伤了要单位赔偿标准如下:1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的
医疗费用
。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从颤樱工伤保险基金支付;2、住院伙食补助费、交通、食宿费,住院伙食补助费=地方规定标准乘住院天数...
工伤赔偿
工资
怎么
算
视频时间 01:11
因
工伤
是交通事故责任
单位怎么赔偿
答:
法律分析:如果劳动者因交通事故而遭遇工伤,用人单位要支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工
按月领取的伤残津贴
;治疗工伤期间的工资福利;劳动者依法终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残
就业补助金
。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付本该由工伤保险基金支付的相关费用。工伤,又称为...
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