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工伤去医院检查算误工费吗
工伤
赔偿包括
误工费吗
答:
法律分析:工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,
不存在误工费的问题
。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助...
工伤
有
误工费吗
答:
法律分析:工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,
不存在误工费的问题
。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤
保险包括
误工费吗
答:
工伤保险不包括误工费
。工伤待遇如下:1、在医疗期间享受如下待遇:(1)工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销;(2)工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照...
工伤
期间的
误工费
怎么算
答:
所以,
工伤治疗期间,不会造成误工,劳动者不能主张误工费
。关于工伤期间误工费的计算问题,下面由我为大家详细解答。。一、工伤期间的误工费怎么算 1、发生工伤后,劳动者需要进行治疗的,在工伤治疗期间,用人单位正常支付劳动报酬,所以工伤期间不能主张误工费。 2、如果因人身伤害造成误工的,误工...
伤残鉴定后就没
误工费
了吗?
答:
伤残鉴定后,就会计算 伤残赔偿 金,
不再计算误工费
。根据司法解释规定,误工费最长可以计算至伤残鉴定结论作出的前一日。 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受 工伤 医疗的,在 停工留薪期 内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
受伤出院后
误工费
是怎样赔偿的?
答:
无论是工伤,还是交通事故,总之如果我们受伤了就要
去医院检查
治疗,如果严重就会出现住院的情况,那么如果住院了这期间也是会涉及到
误工费
问题的,出了院也肯定会在家休养,休养期间也会涉及到误工费问题。法律规定根据具体案情来
计算工伤
赔偿,具体委托律师代理。无论是工伤,还是交通事故,总之如果我们受伤了就要去医院检查治疗...
工伤
医疗补助金包括
误工费吗
答:
法律分析:正常情况下的
工伤
待遇包括医药费、停工留薪期工资、有住院的情况下还有护理费以及伙食补助费,等级鉴定有级别还有工伤的三个一次性补助金,分别为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,工伤的一次性补助金是不包括停工留薪期工资的也就是俗称的
误工费
。法律依据:《...
工伤
有
误工费
和护理
费吗
?
答:
根据法律规定,
工伤
是有误工费和护理费的赔付的。患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
误工费计算
方式按患者有无固定收入分为两种。护理费根据护理人员的...
工伤
的级别 赔付及医药费
误工费
该怎么
算呢
答:
1.
工伤不
存在
误工费
之说,在停工留薪期内,用人单位应按原工资标准发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月...
工伤
有
误工费吗
答:
是的,工伤保险制度通常会包含
误工费
的赔偿。误工费是指因工伤导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力,从而导致收入减少或完全丧失的情况下,由工伤保险机构向劳动者支付的一种经济补偿。具体的误工费赔偿标准和
计算
方法可能会因国家和地区的法律法规而有所不同。通常情况下,误工费是根据劳动者
在工伤
发生前的...
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