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工伤后两年可以被公司辞退么
公司
没有交社保
辞退
答:
2,待通知金是一个月工资,没有双倍 3,经济补偿金,一年补贴一个月工资,你的是一个月工资 4,保险,国家只强制交三险:医疗养老
工伤
。不强制交住房公积金,补偿可以折成现金 5,补缴的比例,请参照当地标准,联系当地劳动局吧 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、
单位
严重违法,劳动...
员工被
辞退
,
公司
不给赔偿金怎么办?
答:
用人单位
无故
辞退
劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你...
求助!!
企业
在提出解除劳动关系后,安排我到其他私人老板处继续工作...
答:
当然可以申请申请劳工仲裁,依你这种清况你和你所在的
公司
虽然没有签订劳工合同但老板为你的长期职业工作支付报酬就已经构成法律保护的劳动关系,要解除这种劳动关系就需要支付赔偿,如果没有契约证明书面就按现在社会上同等工作性质的平均水平计算,另参考以下内容搜集以下证据以便不时之需:
用人单位
未与劳动者...
2021年底试用期
被公司辞退
有什么补偿?
答:
一、2021年
公司
试用期
被辞退
补偿多少
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止...
试用期未签劳动合同无故
辞退
违法吗?
视频时间 01:25
被公司辞退
后申请劳动仲裁什么时间
可以
拿到赔偿?
答:
公司
在仲裁书下来后,有几种情况是不能起诉的,如下:第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、...
用人单位
用劳动法文件说不在招临时工,6月底就把我们临时工全部
辞退
...
答:
没有签订合同期间您可以主张11个月的双倍工资,
单位
要与您解除合同前提是要合法。违法或强行解除您可申请仲裁要求继续履行合同,您同意走人的话,单位就应当给您一年一个月的工资补偿金。社保购买不全,您还可以要求单位为您购买没有购买的险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险。
社保断缴的影响
答:
前提条件是,在生产之前需要在用人单位连续缴纳12个月的生育保险。如果女性职工在生产之前生育保险未缴满12个月,则无法享受上述三种待遇,所以千万不要在怀孕期间换工作。如果短期内没有生育计划,或者已经生完
了
,生育保险断缴是没有影响的。失业保险金领取的要求很苛刻,主动离职不行,必须由
单位辞退
才行;
工伤
保险如果...
煤矿工人被
辞退
后发现有矽肺怎么办?
答:
员工在和
单位
解除劳动关系之后发现存在职业病,那么依然是可以自行申请工伤认定,并且在认定为
工伤之后
可要求单位支付赔偿。如果以此出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
你好,我月均工资是1800,那么
单位
每月和我个人每月应该缴多少社保费...
视频时间 413:19
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