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工伤后多久辞职比较好
工伤什么时候辞职最好
答:
经过
工伤
鉴定后,有最长十二个月的停工留薪期,建议过了这个期间再
辞职
,可以多领几个月的工资。法律依据 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤什么时候辞职最好
答:
根据《
工伤
保险条例》的相关规定,如果是一级至四级伤残,或者是五、六级伤残的,
最好
不
辞职
,与用人单位保持劳动关系,因为会享受到其他待遇,对劳动者更为有利;如果是七级至十级伤残,则可以随时辞职,其所享受的待遇没有任何影响。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级...
工伤
鉴定
后多久辞职合适
答:
法律主观:
工伤
鉴定后的
辞职
时间的规定:劳动者一般需要提前三十日书面通知其所在的单位;如果还在试用期的,需提前三日通知单位。劳动者辞职是自由的,而解除劳动关系后依法还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这是工伤职工的法定权利。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...
工伤
认定下来了!
什么时候辞职最好
答:
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,受了
工伤后
,如果劳动者不想再上班,那么可以先让医院开出病假单,并且
最好
在申请劳动仲裁前提出
辞职
。等到劳动能力鉴定结果出来之后,劳动者就可以要求公司进行工伤赔偿。但是,如果严重违反了公司规章制度,那么该公司还是可以辞退劳动者的。
工伤
鉴定
后多久
才能
辞职
答:
工伤
鉴定后随时能
辞职
。工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书拿到后,劳动者就可以提出解除劳动合同。走正常的
离职
程序,直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。做工伤鉴定的流程如下:1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始...
工伤辞职
最佳时间
答:
根据《
工伤
保险条例》的相关规定,如果是一级至四级伤残,或者是五、六级伤残的,
最好
不
辞职
,与用人单位保持劳动关系,因为会享受到其他待遇,对劳动者更为有利;如果是七级至十级伤残,则可以随时辞职,其所享受的待遇没有任何影响。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至...
工伤
鉴定
后多久
才能
辞职
答:
工伤
鉴定后随时能
辞职
。工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书拿到后,劳动者就可以提出解除劳动合同。走正常的
离职
程序,直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。做工伤鉴定的流程如下:1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始...
工伤
鉴定后的
辞职
时间是怎么规定的
视频时间 00:48
经过
工伤
鉴定
多久
可以
辞职
?
答:
一、经过
工伤
鉴定
多久
可以
辞职
? 工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点, 一次性伤残补助金 是在职的时候就可以领取,而一次性 工伤 医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金是在
离职
的时候才能得到。 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的,享受以下待遇: (一)从 ...
工伤
鉴定后的
辞职
时间限制是
多久
答:
没有时间限制,
什么时候
解除劳动关系 都有一次性
工伤
医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金,这是工伤职工的法定权利。 工伤认定书 和 劳动能力鉴定 结论通知书拿到后,劳动者就可以提出 解除劳动合同 。走正常的
离职
程序,直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。 《 工伤保险条例 》 工伤待遇 的相...
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