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工伤员工社保减员
工伤
办
社保减员
需要什么条件
答:
法律分析:
一、评定为工伤等级以后,公司和社保部门要分别按照法律的规定按各自的比例进行相应的赔偿
,赔偿的金额按照所评定的级别进行相应的赔偿;二、你可以提供相关的资料给当地的社保部门,去社保部门的窗口进行办理即可;三、可以登录社保部门 的官方网站进行查询即可;法律依据:《中华人民共和国社会保险...
工伤
保险怎么增员
减员
答:
企业填写由
职工
签字的《用人单位用工登记表(劳动合同、用工备案和
社会保险
增员)用工登记表》(一式二份),携带《就业失业登记证》、身份证件,新参保
人员
带一寸免冠照片两张,至所属地镇(管理区)劳动保障所“用工备案窗口”办理用工备案(增员)手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三...
社保减员
有
工伤
减不掉
答:
减员表打印出来后,要盖上单位的公章
。 有些地方还需要职工的 身份证 信息或者 劳动合同 ,这个要问清楚当地 社保 局,把该准备好的资料准备好。 人社局官网备案。 一般人社局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。 但前提是要在系统里面做好,我们可以进入人力资源保障网,点击劳动用工备案...
工伤
保险增减
人员
流程
答:
第三十一条
社会保险
行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付
工伤职工
治疗工伤的医疗费用。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤...
社保减员
网上操作流程
答:
【法律分析】:
社保
增
减员
操作流程如下:一、登陆网上办税服务中心 二、输入用户名、密码 三、进行社保业务操作:1、社保增员操作流程 (1)进入“单位
人员
增员申报”,进入增员申报协议 (2)进入增员模块 (2)录入参保人员信息 (3)最后一步点击“提交”就OK了 2、进入“查询已提交数据”查询单位增员...
工伤员工
离职,单位直能在
社保
平台做
减员
吗
答:
能。单位如果不给离职
员工
办理
社保减员
,就必须缴纳该员工的所有社保。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳...
工伤
保险
减员
怎么办理
答:
准备好
社会保险减员
表。一般经常跑社保局的社保专员,会拷贝社保局的一些相应的表格,比如减员会有个
社保减员
表,要记得按要求填写进去,如果不确定信息的要跟离职
员工
联系。并打印一式两份。盖章。减员表打印出来后,要盖上单位的公章。
社保
申报
减员
流程
答:
社保
申报
减员
流程如下:1、准备材料:企业需要准备好
员工
名单、身份证复印件、劳动合同、离职证明等相关材料;2、填写申请表:企业需要填写《
社会保险
参保
人员减少
申报表》,并在表格中注明员工姓名、身份证号码、离职日期、缴费基数等信息;3、提交申请表:企业将填好的申请表和相关材料一起提交到当地社保局...
北京
工伤
关系
社保减员
答:
可以支付一次性医疗补助金是原来单位把
社保减员
社保局就支付,就是你和原来单位劳动关系结束时应该支付,和你后面是否有新单位交社保无关原来单位把社保减员时,向社保局申请支付一次性医疗补助金,同时单位应该支付一次性伤残就业补助金,补助金标准咨询参保的社保局《
工伤
保险条例》第三十七条
职工
因工致残被...
工伤
当月
减员
,当月生效吗
答:
社保其实说的就是通常所说的“五险一金”,具体“五险”指:养老保险、**保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险;“一金”即:住房公积金,但要注意的是在社保的规定中,是有增减员这项规定的,那么,
社保减员
什么时候生效呢?下面,我就为大家整理了相关的知识,供您参考,希望可以帮助到您。当月减员也是下月生效...
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