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工伤在家休养工资怎么算
工伤在家休养工资怎么算
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工...
工伤
出院后
在家休养工资怎么算
答:
工伤出院后回家,如果还在停工留薪期内或者停工留薪期满后仍需治疗的,
护理费=护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数
;已经确定伤残等级,不需要再治疗的,护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%/40%/30%。一、工伤出院后回家休养费用如何算 工伤出院后回家,如果还在停工留薪期内或者停工...
工伤在家休养工资怎么算
答:
工伤休息期间的工资按原工资算,且工资由用人单位按月支付
。
工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月
,在停工留薪期间,原工资不变且照常发放,相关绩效奖金也照常发放。如果职工在工留薪期满后仍需治疗的,可以继续享受相应的工伤医疗待遇。停工留薪期间,用人单位不发放工资的,属于违法行为,职工可以与用人...
工伤
出院后
在家休养
生活费
怎么算
答:
2.一般来说,
应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)
。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。
工伤在家休养工资怎么算
视频时间 01:17
工伤
请假
怎么算工资
答:
工伤
请假
工资
的计算方式如下:1、员工在工伤假期间的工资按照原待遇计算;2、如果工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照300%计算;3、工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按照60%计算;4、工伤休假期间如休病假,病假工资不低于当地最低工资标准的80%;5、停工留薪期间,工资按原工资水平计算;6、...
工伤在家休养
3年,没有全愈
工资
每扣20%,20%能返还吗
答:
2.一般来说,应该是按
工伤
职工受伤前12个月的平均
工资
来发放工伤停工留薪期工资。3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下...
骨折
在家休养
3个月
怎么
赔偿
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章...
...现在已出院
在家休养
,请问您一下,在这段休养期间我的
工资怎么算
...
答:
你好,修养期间的
工资
公司应当按照原来的工资照付。
工伤
赔偿项目:一、医疗费 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 五、停工留薪期护理费 六、一次性伤残补助金 七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
工伤在家
休息
工资
应该
怎么
发
答:
工伤在家休养
用人单位应该照常发放
工资
。工伤职工可享受的工伤待遇有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的话,则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。并且公司应该发放在工伤治疗期间的工资。具体赔偿项目、标准(一)医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目...
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