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工伤复发住院后还有恢复期吗
工伤复发
多次治疗有时间规定吗
答:
工伤复发多次的治疗是没有时间规定的
,但是需要注意的是,如果想要享受相应的待遇,那么需要做工伤复发的相关鉴定。鉴定结果为工伤复发以后才能够享受相应的待遇。比如说医疗费用的补助等等。 一、工伤复发多次治疗有时间规定吗 工伤复发后,劳动者需要进行治疗的,是没有时间规定的,经过鉴定需要工伤复发的...
工伤
医疗
恢复期
一般多长时间
答:
工伤医疗恢复期一般不超过12个月,最长不超过24个月
。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
工伤复发还有
没有停工留薪期
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤复发住院
治疗有时间限制吗
答:
工伤复发后,劳动者需要进行治疗的,是没有时间规定的
,经过鉴定需要工伤复发的,可以享受相关的待遇。《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。劳动和社会保障部。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条 工伤职工...
工伤复发
医疗期规定
答:
(2)
工伤
职工需要
住院
治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 (3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的,或评残后旧伤
复发
的,继续享受工伤医疗待遇。 (4)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护...
工伤
旧伤
复发
能否
住院
治疗?
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。因此,
工伤复发期间
的
住院
治疗费用应该由单位出。对于一些工作性质非常特殊的工作,发生工伤的概率是非常高的,工伤发生之后,可以在一年之内进行工伤的鉴定申请,因为之后符合工伤条件,认定为
工伤之后
才可以享有一系列的赔偿,申请后,由保险...
工伤
出院后
复发
怎么办?
答:
工伤出院后复发需继续治疗,
住院
服务、诊疗项目、药品等都符合相关规定的则可从工伤保险基金中扣除,伙食费也是工伤保险基金支付,是按统筹地区因公出差伙食70%以上的比例支付。停工留薪期最长为24个月,工资福利照发。 工伤出院后复发怎么办?工伤职工
工伤复发
,确认需要治疗的,治疗工伤所需费用符合工伤...
最高院
工伤复发
停工留薪期
答:
工伤复发不一定还有停工留薪期,若在工伤复发的时候,职员依旧在单位就职,此时就可以享受停工留薪的待遇,但若已经离职,此时就只能是可以获得单位支付的医疗费等相关费用的赔偿。一、
工伤复发还有
停工留薪
期吗
?工伤复发不一定还有停工留薪期,具体是否可以享受停工留薪的待遇,与工伤复发时是否依旧在职有...
工伤
鉴定后
复发
治疗期内是否可以享受停工留薪待遇
答:
工伤复发后
在治疗期内当然可以享受到停工留薪待遇,除了停工留薪待遇之外,治疗
期间
产生的医疗费、安装伤残辅助器具的,这些费用都由工伤保险机构承担,但是治疗期间的工资由用人单位支付,原则上停工留薪时间最长不超过24个月。 一、工伤鉴定后复发治疗期内是否可以享受停工留薪待遇?工伤鉴定后复发治疗期内...
工伤离职后
工伤复发
怎么处理?
答:
(1)员工
工伤复发后
享有停工留薪期待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。(2)员工工伤复发停工留薪期内需要护理的,享有护理待遇。员工工伤复发...
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