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工伤应该怎样赔付
劳动法
工伤怎样赔付
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
轻微
工伤
一般
怎么赔偿
,
应
走什么程序
答:
轻微工伤一般赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;2、住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定
;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工...
工伤赔付
的标准是
怎样
的
答:
法律主观:工伤险赔付标准根据劳动者的伤残等级确定,劳动者伤残等级越高,赔付数额越大
,具体可以参照《 工伤保险条例 》第三十五条、第三十六条、第三十七条、以及第三十九条的规定。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的, 保留劳动关系 ,退出工作岗位...
工伤
认定与
赔付
的法律规定是
怎样
的
答:
工伤认定与赔付存在以下法律规定:经工伤认定为工伤的,享受除伤残赔偿项目外的所有工伤赔偿项目
;工伤职工携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构与用人单位发布申请工伤赔偿项目;仅通过工伤认定的,用人单位只需要支付停工留薪期工资;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,...
工伤赔偿
标准是
怎样
的?
赔付
标准是什么?
答:
工伤赔偿:1、
医疗费:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残津贴:伤残津贴指工伤职工因工致残,并被评定为一至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的;被评定为 五、六级伤残,保留与用人单位的...
在工地干活受伤了
应该怎样赔付
答:
法律分析:经鉴定为工伤的相关赔偿项目: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、...
工伤怎样赔付
视频时间 01:10
工伤医疗费怎样赔付
答:
凭据支付。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿
医疗费
、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤
脚骨折
赔偿
标准一览表
答:
工伤
脚骨折
赔偿
标准如下:1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按当地标准发放;5、先申请做劳动能力鉴定,脚后跟骨折,看治疗恢复情况,一般来说十级伤残没问题,
赔付
金额在4-6万元之间(...
工伤
社保
如何赔偿
答:
属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,予以受理,并自受理
工伤
认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。通常情况下在工作中,如果发生事故造成人员伤亡要在第一时间送往医院就诊,并且在30天内本人向有关部门进行工伤认定,认定之后可以得到一定的
赔付
,来维护自己的合法权益不受侵犯。
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