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工伤待遇及工伤赔偿
工伤
的认定及
待遇
是怎样的?
答:
1、享受条件 工伤职工被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,按月领取伤残津贴
。2、待遇标准 伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。
一级90%,二级85%,三级80%,四级75%
。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的,以本市上年度职工...
工伤赔付
都有哪些赔偿
答:
工伤赔偿项目具体包括:医疗费
、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费
、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的...
工伤赔偿
12项
待遇及
计算标准
答:
工伤复发者可享受医疗费、辅助器具费和停工留薪期工资
。 因工死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,前者以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,后者是全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 七、具体计算公式 一次性工亡补助金:
2023年为49283元×20=985660元
丧葬补助金:...
工伤
认定标准
及赔偿
是什么?
答:
发生工伤后,先申请工伤认定,由用人单位赔偿以下项目:
1、医疗费;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、辅助器具费用;4、停工留薪期工资
;5、停工留薪期护理费;6、
一次性伤残补助金
;7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。综上所述,劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因...
一般
工伤赔偿
标准和工资怎么算
答:
工伤赔偿标准
一、医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、...
工伤
鉴定
赔偿
标准
答:
九级工伤赔偿标准为本人工资9个月;十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25...
工伤赔偿
标准是什么,怎样赔?
答:
依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,工伤赔偿标准主要包括了
一次性伤残补助金
、按月享受
伤残津贴
两种。其中一级伤残领取的最多,一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
工伤
认定标准
及赔偿
答:
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金...
工伤赔偿
项目及计算方法
答:
可以不走这一程序。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的特指在工伤保险机构投保,则依据标准与用人单位协商解决。综上所述,工伤赔偿项郑悄目有:
医疗费
、住院伙食补助费、外地就医交通费、...
工伤赔偿
工资以什么标准计算
答:
工伤赔偿工资按照如下方式计算:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,
按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资...
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