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工伤找哪个部门解决最快
工伤找哪个部门解决最快
答:
1. 遇到工伤问题时,
应立即联系所在地的人力资源和社会保障局
。该部门能够迅速介入,调解相关争议。2. 前往人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委员会
,提交劳动仲裁申请。立案时,需要携带以下文件:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件及证据清单两份,以及用人单位的工商注册信息。
工伤找哪个部门解决最快
答:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
工伤找哪个部门处理快
答:
劳动行政部门工伤科作为工伤处理直系部门
,处理的最快。工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科进行处理。工伤赔偿由
社会保险行政部门负责
。职工发生工伤事故后,单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行
劳动能力鉴定
。拿到鉴定结果后,可以向...
工伤找
那些
部门最快
答:
工伤找统筹地区社会保险行政部门部门最快
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未提出...
工伤找哪个部门处理快
答:
工伤认定首先应向统筹地区社会保险行政部门提出
。如果用人单位所在地为省级行政区域,则应向设区的市级社会保险行政部门提出。工伤认定部门通常是劳动保障部门内的工伤认定科、综合业务科、劳动关系科或劳动仲裁委。在工伤认定后,
劳动能力鉴定
委员会负责进行劳动能力等级鉴定。工伤待遇支付发生争议如何解决?如果...
工伤找哪个部门处理快
答:
【法律分析】:
工伤
纠纷由当地人力资源和社会保障局(原劳动局)负责,具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单两份;用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作...
工伤找哪个部门解决最快
答:
工伤
纠纷找当地人力资源和社会保障局可以马上调解。具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
出了
工伤找什么部门解决
问题
答:
因为按照规定,工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快,他们有权介入进行调差处理。此外,当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。如果需要申请工伤认定,
应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定
。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第...
工伤找哪个部门处理快
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项
,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤找哪个部门处理快
答:
1、向人力资源和社会保障局
(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、...
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