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工伤无社保赔偿案件
公司
未
按照实际工资缴纳
社保
,导致
工伤赔偿
受到损失
答:
律师解析本案中的主要争议焦点在于单位未能足额
参保
情况下的
工伤
待遇
赔偿
是否能够领取,其补足义务方是谁。根据《
社会保险
费申报缴纳管理规定》第30条第2款规定,用人单位
未
按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构按照《社会保险法》第86条的规定,责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0...
工伤未
缴纳
社保
怎么
赔偿
答:
具体的赔偿金额和途径可能因地区和政策而异。劳动者可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自己的权益。在申请赔偿过程中,劳动者应了解相关法律法规和政策规定,以便更好地维护自己的利益。综上所述:
工伤未
缴纳
社保
时,劳动者仍有权获得相应的
工伤赔偿
。劳动者应及时进行工伤认定并保留相...
没
交
社保
发生
工伤
可申请哪些
赔偿
答:
没
交
社保
发生工伤可申请的赔偿如下:员工发生工伤但用人单位
未
买工伤保险的,由用人单位支付下列工伤保险待遇:员工的住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;依法终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。
工伤赔偿
计算标准如下:...
没
交
社保工伤赔偿
怎么办
答:
没
交
社保工伤赔偿
的方法如下:1、立即报告单位:需要立即向工作单位报告工伤情况,并出具医院诊断证明和相关证据。2、协商解决:可以与单位进行协商,就工伤赔偿事宜进行协商和解决。3、咨询律师:如果无法自行解决问题,可以咨询相关律师或法律援助机构,寻求法律援助和咨询。4、申请救助:如果个人经济困难,...
工伤
,公司
未
购
社会保险
,而是商业固足险,
赔偿
怎么做呢
答:
用人单位不能以保险公司已支付人身意外伤害保险理赔款为由免除或减轻其本应承担的工伤保险的义务。所以如果用人单位为劳动者购买人身意外伤害保险,应视为用人单位为员工提供的一项福利,不能免除用人单位的工伤保险赔偿责任。故
案件
中,葆利昌公司应依法承担其
工伤赔偿
责任。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好...
出现
工伤没
签订劳动合同也没交
社保
怎么处理
答:
法律分析:
没有
劳动合同的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动
社会保障
局申请
工伤
认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位不给予,可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工...
公司
没有
买
社会保险
,出了
工伤
事故由谁来
赔偿
?法律依据?
答:
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加
工伤
保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该...
单位
未
缴纳
社会保险
发生
工伤
怎么处理
答:
劳动者在用人单位
未
依法缴纳
工伤
保险费的情形下发生工伤事故的,由用人单位支付以下工伤保险待遇:交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需的费用;其他。【法律依据】《中华人民共和国
社会保险
法》第四十一条职工所在用人...
没
交
社保
的
工伤赔偿
答:
法律分析:
没
交
社保
,员工
工伤赔偿
由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(...
没
交
社保工伤
如何
赔偿
答:
雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的
赔偿
责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。如果用人单位不履行上述的义务,
工伤
职工可以到当地劳动监察大队投诉...
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