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工伤旧伤复发休假是病假
工伤旧伤复发
请
病假
可以请多久?
答:
工伤旧伤复发请病假一般可以请假一年的时间
,但是具体的时间需要根据具体的情况进行认定,按照工伤的严重程度决定请假的时间,工伤旧伤复发可以经过诊疗机构检查之后认定为工伤。 一、工伤旧伤复发请病假可以请多久?一般停工留薪期12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延...
工伤
引起的旧病
复发
请假算
是病假
吗
答:
旧伤复发
休养享受停工留薪期待遇。根据《
工伤
保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第七条规定,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项...
复查
算病假
还是事假
答:
职工工伤出院后旧伤复发,
去医院复查不算作事假,而是依法享受工伤假待遇
,虽然相关法律规定中没有明确说明,但是工伤造成的复诊,属于工伤治疗的其中一部分,可以享受带薪休假的工伤保险待遇。一、职工工伤出院后复查算不算事假? 职工工伤出院后复查不应当算作事假,应当享受工伤假带薪待遇,依据国家相关法律规定,...
因
工伤复发
请假可以吗?
答:
如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,但也仅是医疗待遇,
如有请假则可按病假处理
。老工伤复发应该给工伤假的,如果职工之前因工受伤,经过治愈后旧伤复发的,只要经过鉴定属于老工伤,就可以享受工伤保险待遇,单位要给工伤假,办理停职留薪手续。根据规定,工伤假最长是两年,...
12年前手指工伤,现在上班说因工伤引起手指疼痛,歇班
算工伤还是病假
答:
算病假
,满足以下条件
算工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
手指工伤后,两月又感染了骨髓炎又动了手术,以后
病假
能
算工伤
假
答:
能算。根据查询相关公开信息显示,骨髓炎的并发原因是工伤摔伤,术后感染的话,也可以算是为工伤。
旧伤复发
休养享受停工留薪期待遇,
工伤复发
后
病假
可以用劳动能力鉴定部门的工伤鉴定证明来申请。
员工的
工伤
不
算病假
吗?
答:
员工的工伤是不
算病假
的,我国法律上明确规定了对于工伤的情况是按照工伤医疗期来认定的,法律上明确规定了对于工伤期间,用人单位也是需要按照规定的标准发放工资待遇的,具体情况结合实际而定。 一、员工的工伤不算病假吗?
工伤休假
不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。根据《工伤保险条例》第三十三...
职业病
旧伤复发
可以申请
病假
吗
答:
也就是说,不是想休息多长时间就休息多长时间。有些医生或者妄自臆断,或者出于经济利益关系,或者凭着个人关系,自己作出
工伤
者的休息时间,很有可能造成伤者的损失。 3、工伤休息时间到了,企业会及时通知伤者上班的。如果没有通知,可以视为带薪
休假
期(工伤休息)未到。 4、如果企业通知了,但伤者以...
工伤
职工
旧伤复发休病假
期间的工资侍遇
答:
只要有证据证明是因为
工伤旧伤复发
导致的,按照相关规定这种情况员工在休
病假
期间的工资,福利待遇不变。
工伤
鉴定后医疗期终结,经复查还需休息冶疗,
算病假
吗?
答:
做了鉴定后就是医疗终结了,还需要继续治疗要先去劳动能力鉴定委员会窗口申请
旧伤复发
,批你继续治疗才是
算是工伤
治疗期。
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