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工伤有五险公司如何赔偿
五险
一金
工伤怎样赔偿
答:
法律分析:五险一金工伤的赔偿分为不同的情况。
如果职工继续履行劳动合同的,按照相关的规定,可以领取一次性伤残补助金
。如果是解除或者是终止劳动合同的,可以领取一次性工伤医疗补助金,
由工伤保险基金予以支付
。如果用人单位没有为其参加工伤保险,则由职工所在单位予以支付。除此之外,还可以享受一次性伤残...
五险
中
的工伤
险
怎么
报,五险中的工伤险报销比例多少
答:
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发工伤认定通知书给用人单位
。5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。2、五险中的工伤险报销范围 以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:...
五险
中
工伤
保险
怎么赔付
答:
法律分析:工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用
;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,
经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工...
单位交
的五险工伤怎么赔
答:
一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资
。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列...
购买
五险
后
工伤
谁
赔
答:
法律分析:
公司
应该赔偿,工伤保险也应该赔偿。1、如果能够被认定为工伤可以要求相应
的工伤赔偿
内容。2、
工伤赔偿的
内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤...
有社保报
工伤
单位要不要赔钱
答:
工伤社保赔了之后,单位不需要
赔偿
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,包括:1、治疗
工伤的
医疗费用(诊疗费、药费、住院费)。2、住院伙食补助费、交通食宿费。3、康复性治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金...
工伤赔偿五险
一金
答:
关于“
工伤
五险
一金
怎样赔偿
”的回复如下: 根据《 工伤保险条例 》规定,享受 一次性伤残补助金 。例如: 九级工伤 为9个月本人 工资 。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ,
还有
住房公积金 。 在职...
社保
工伤公司
承担部分
怎么
算
答:
工伤
保险
公司理赔
流程:1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论;2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇;3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请,在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论,对于不符合申请条件的要写明理由;4、由社会...
工伤
社保赔了单位还要
怎么赔
答:
工伤社保赔了单位不需要
赔偿
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,包括:1、治疗
工伤的
医疗费用(诊疗费、药费、住院费)。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
交了社保发生
工伤
社保
怎么赔
答:
从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。赔偿项目
工伤索赔的赔偿
项目有以下几种情况:1、...
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