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工伤有社保怎么赔偿
有社保
出了
工伤怎么赔
答:
法律分析:工伤保险基金工伤赔偿项目:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用
;生活不能自理的,
经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
;其他。用人单位工伤赔偿项目:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十...
买了
社保
,出了意外受伤
怎么赔偿
答:
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费
。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 买了社保,出了意外受伤怎么赔偿 误工费(停工留薪期待遇):1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
有社保
报
工伤
单位要不要赔钱
答:
工伤社保赔了之后,单位不需要赔偿
。如果用人单位为员工投保了工伤保险,那么员工发生工伤的,
主要赔偿项目由工伤保险基金承担
,工伤保险基金赔付范围以外的由用人单位承担赔偿责任,如用人单位未为员工投保工伤保险的,则由用人单位参照工伤保险条例承担全部的赔偿责任。即使用人单位为员工缴纳社保并在职工发生工伤...
员工
有社保工伤怎么
处理
答:
2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金
(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、...
社保
里
工伤
保险
怎么赔偿
答:
主要赔偿项目是一次性伤残补助金
。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工...
买了
社保工伤怎么赔偿
答:
法律分析:买了
社保工伤赔偿的
项目包括医疗费、停工留薪期的工资、住院期间的护理费、交通费、伙食补助费、食宿费、生活的护理费、辅助器具费等,依照具体的受伤情况确定是否享有。如果构成了伤残等级,则会
赔付
一次性伤残补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
买了
社保工伤怎么赔偿
答:
买了
社保工伤赔偿
具体如下:社保工伤保险赔偿标准,分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定
工伤赔偿的
标准,按照工伤鉴定结果法定
的工伤赔偿
计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,在工伤鉴定结果...
社保工伤
保险
怎么赔偿
?
答:
社保工伤保险将会按照所花费
的
医疗费用和误工费用以及具体的伤残等级情况赔偿。
社保工伤赔偿
标准是根据职员的伤情来确定的,在岗工作期间,如若当发生工伤意外时,社保工伤保险赔偿可以保障个人的利益,将利益的损失降到最低。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救...
社保
中的
工伤
保险
如何赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
工伤
鉴定完毕后
社保赔付
流程
答:
一、工伤鉴定出来
如何
申请
社保赔偿
1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
工伤赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、...
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