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工伤期间退休年龄到了
工伤期间退休年龄到了
答:
【法律分析】如果没超过法定退休年龄,在受伤后的一年内可以向当地的劳动部门申请认定工伤
。注意一定不能超过一年的时间,不然劳动部门有权不受理。可以按照工伤索赔程序申请赔偿。 如果超过法定的退休年龄,则不能再申请工伤,可以认定人身损害赔偿。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果...
工伤
四级员工
达到退休年龄
如何办理退休手续
答:
一至四级
工伤
职工在领取定期伤残津贴
期间达到退休年龄
的,由单位于到龄当月,按照退休审批程序到市、区社保经办机构办理退休及养老保险待遇核定手续。社保经办机构办理退休手续,确定其基本养老金,基本养老金低于退休前本人伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。一至四级工伤职工从批准退休次月起,停发伤残津...
达到退休年龄
的员工,
工伤
后怎么赔
答:
工伤
后
到了退休年龄
也应该按照正常的工伤标准赔偿,先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定,最后要求公司赔偿。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。律师补充:工伤的...
工伤期间到退休年龄了
怎么办
答:
法律主观:已经
达到退休年龄
,虽然从来没有享受过养老待遇,但如果能确认与企业之间的劳动关系的话,是可以认定
工伤
的。但是,他认定工伤后的赔偿和退休前职工的工伤赔偿不同。工伤赔偿的基本赔偿金分为,一次性伤残赔偿、一次性就业补助和一次性医疗补助。他如果是单位承担了全部的医疗费、享受到停薪留工...
到
退休年龄
的员工,
工伤
后该怎么赔?
答:
达到
法定
退休年龄
的劳动者在工作中受伤,仍然可以认定为
工伤
,进行工伤赔偿。达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作
期间
受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老...
工伤
四级到
退休年龄
可以不办退休吗
答:
工伤
四级到
退休年龄
得办办退休。工伤职工
达到
法定退休年龄,用人单位应该及时为其办理退休手续。工伤职工鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资75——90%按月发给伤残津贴,直至达到法定退休年龄改办退休,领取基本养老金,基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
达到退休年龄
的员工,
工伤
后怎么赔偿
答:
达到
或超过法定
退休年龄
,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作
期间
受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担
工伤
保险责任。律师补充:职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理...
工伤
职工认定工伤后伤残鉴定时已超过法定
退休年龄
,工伤享受哪些待遇...
答:
工伤
职工认定工伤后伤残鉴定时已超过法定
退休年龄
,工伤享受的待遇是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一、根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
已
达到
法定
退休年龄
者,能否享受
工伤
保险待遇?
答:
文某出生于1966年,受伤时已超过法定
退休年龄
为由,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者
达到
法定退休年龄的,劳动合同终止”。但是,文某与单位确实存在劳动关系,并且文某是在上班路上发生的交通事故,并且,事故认定书认定文某在此次事故中无责任,符合
工伤
认定的上下班途中,...
工伤期间到退休年龄了
怎么办
答:
达到
或超过法定
退休年龄
,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作
期间
受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担
工伤
保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病。 法律依据...
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