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工伤没有劳动合同怎么索要赔偿
没有
签订
劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:1. 若未签订劳动合同,受伤员工有权要求用人单位支付双倍工资作为经济补偿
。2. 如果用人单位未缴纳工伤保险费,
所有工伤赔偿责任均应由用人单位全权承担
。3. 受伤员工首先应要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 在住院治疗期间,所有医疗费用、陪护费用和生活费用均应由用人单位支付。...
没有劳动合同工伤怎么赔偿
答:
【法律分析】:
1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿
;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先
要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定
。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由...
没有
签订
劳动合同工伤怎么赔偿
答:
法律分析:1、未签劳动合同,
当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
。3、首先
要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定
。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、再治疗完全...
没有
签订
劳动合同工伤怎么赔偿
答:
未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿
。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。具体方法是首先
要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定
。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。在治疗完全结束后,做...
没有劳动合同
的
工伤怎么
要求
赔偿
答:
没有劳动合同的工伤事故,
要先收集能证明事实劳动关系的证据申请工伤认定,有工伤认定书的才能要求用人单位承担赔偿责任
。《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(...
没有
签订
劳动合同工伤怎么赔偿
金?
答:
没签订
劳动合同
,只需要证明存在事实上的劳动关系,工伤后和正式员工同样进行赔偿。工伤后应当在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,治疗结束后再申请伤残鉴定,然后根据认定的伤残程度确定
工伤赔偿
的具体数额。(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住...
无
劳动合同工伤
理赔
怎么
赔?
答:
无
劳动合同
的
工伤赔偿
首先要收集证据证明劳动关系的存在,如果不能证明
有劳动
关系就要按人身损害赔偿程序进行赔偿。(一)在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局...
没有
签
劳动合同
却发生
工伤
请问
怎么赔偿
答:
(1)如果
没有
签订
劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因...
没有
签订
劳动合同工伤怎么赔偿
答:
其次,一旦
工伤
认定成功,员工将根据工伤保险条例规定的
赔偿
标准获得医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等赔偿。需要注意的是,具体的赔偿金额和程序可能因地区和具体情况而有所不同。为了更具体地说明这一问题,以小张为例。小张在某建筑工地工作,虽然
没有
与雇主签订正式的
劳动合同
,但在一次施工中...
没有
签定
劳动合同工伤怎么赔偿
答:
一、没有签定劳动合同
工伤怎么赔偿
1、没有签定劳动合同
工伤赔偿
如下:
没有劳动合同
也会有工伤赔偿。职工发生工伤后,单位要先申请工伤认定以及为职工申请劳动能力鉴定,赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的工伤等级,最终的赔偿费用也会不一样。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生...
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