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工伤流程
申请
工伤
认定的
流程
是怎样的
答:
网友咨询:申请工伤认定的流程是怎样的?律师解答:
1、劳动者一方申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出
。用人单位一方申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料...
工伤
怎么走
流程
答:
工伤流程如下:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼
;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照...
工伤
处理
流程
有哪些要怎么做
答:
工伤处理流程如下:
1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险
。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。2、待社保局认定为工伤,且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。3、不同的伤情,医疗期也不同。医疗...
工伤
怎么走
流程
答:
工伤流程,具体如下:
1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料
;2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定;4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险...
工伤
怎么走
流程
答:
申报工伤的流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;然后获取工伤认定决定书
;再连同医疗缴费单据等申报所需的材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动者。《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定...
发生
工伤
事故正确处理
流程
答:
发生
工伤
事故需要按照正确的处理
流程
进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤:1. 立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救,并将受伤员工送往医院。2. 封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理。3. 报告上级:事故应当向公司相关负责人和政府相关部门...
工伤
处理的一般
流程
如何走
答:
工伤
赔偿的
流程
:一、工伤报告程序 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动...
工伤流程
怎么走
答:
首先,职工发生
工伤
事故的,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 首先,职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长...
工伤
的处理
流程
是什么?
答:
1.申请
工伤
认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的,...
员工
工伤
处理
流程
具体是什么?
答:
根据
工伤
保险条例的相关规定,员工发生工伤的时候应该向人社局提请工伤认定,届时还需要配合提交一定的资料。等到工伤认定的结果出来之后,再根据伤残等级赔偿相应的补偿金。 一、员工工伤处理
流程
具体是什么?工伤处理程序有:1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则...
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