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工伤申请单位不配合怎么办
工伤
认定老板
不配合
出具材料
咋办
答:
工伤认定老板不配合出具材料,
社会保险行政部门可以责令其配合
。社会保险行政部门进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部...
公司不给
办理工伤
手续
怎么办
答:
法律分析:单位不配合办理工伤待遇的,劳动者可以先自己申请工伤认定,然后进行工伤伤残等级评定,伤残等级评定结束后,
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者是向人民法院进行起诉
,要求用人单位进行相应的赔偿或者是配合办理工伤索赔程序,由工伤保险基金进行赔偿。需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明...
单位不配合办理工伤
待遇
怎么办
答:
法律分析:单位不配合办理工伤待遇的,劳动者可以先自己申请工伤认定,然后进行工伤伤残等级评定,伤残等级评定结束后,
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者是向人民法院进行起诉
。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
工伤
认定老板
不配合怎么办
答:
法律分析:如果工伤申请老板不配合,工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定,
建议及时申请鉴定
。老板拒不承担相关费用,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定...
单位不配合办理工伤
待遇
怎么办
答:
发生工伤,
由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工
。如果单位不予办理,
职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序,可以看作是一种准司法程序。
若经仲裁不服的,可以依法向法院提起诉讼
。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...
个人
申请工伤
鉴定
单位不配合怎么办
答:
如果个人
申请工伤
鉴定
单位不配合
,可以通过法律途径解决。建议先与单位沟通协商,如无果可向人力资源社会保障部门或司法机构投诉举报,寻求帮助并维护自身权益。根据《工伤保险条例》规定,因工作原因受到损害的,应及时向单位提出工伤认定申请。如果个人申请工伤鉴定单位不配合,拖延时间或无正当理由拒绝,则个人...
工伤
鉴定
单位不配合怎么办
答:
法律分析:
单位不配合工伤
认定做不了可以
申请
劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
单位不配合办理工伤
待遇
怎么办
?
答:
单位不配合办理工伤待遇的,劳动者可以先自己申请工伤认定,然后进行工伤伤残等级评定,伤残等级评定结束后,
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者是向人民法院进行起诉
,要求用人单位进行相应的赔偿或者是配合办理工伤索赔程序,由工伤保险基金进行赔偿。一、单位不配合办理工伤待遇怎么办?可以先由员工自己办理工伤...
工伤
劳动仲裁后
单位不配合
赔偿
答:
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院
申请
执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但
单位不
履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
用人
单位不配合
领取
工伤
赔偿
答:
法律分析:用人
单位不配合
处理工伤认定的情况下,劳动者可以自行
申请工伤
认定,如果单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。并且应当请求用人
单位配合
办理相关手续。拿到有效裁决或判决后,再申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
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