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工伤私了赔偿10大忌
骨折
私了赔偿10大忌
答:
五、不充分考虑交通和住宿费用
交通和住宿费用也是合理赔偿的一部分,尤其是在需要远距离治疗或康复的情况下。六、
不要求伤残补助金
若伤情被鉴定为十级伤残,应争取一次性伤残补助金,这是伤者应得的权益。七、不了解一次性就业补助金和医疗补助金 解除或终止劳动合同时,伤者可能有权获得一次性伤残就业...
轻微伤
私了赔偿10大忌
答:
轻微伤私了赔偿10大忌如下:
1、私下和解
,一旦和解后发现造成的后遗症或损失超出了预期;2、不尊重伤者的感受和需求,赔偿应该从伤者的角度出发;3、
避免在处理赔偿时使用恐吓、威胁等不当手段
;4、避免无视法律规定,随意修改赔偿标准;5、避免不作为,处理赔偿应该及时、有效地推进;6、避免赔偿金额过低...
工伤私了赔偿10大忌
答:
1.
工伤私了
允许双方就赔偿项目和费用进行自主协商确定。
工伤赔偿
的主要项目包括医疗费用、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以及停工留薪期工资。2. 根据《劳动法》第77条规定,当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时,当事人可以选择依法申请调...
骨折
私了赔偿10大忌
答:
(一)骨折的
赔偿
标准是:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十,因为骨折绝大多数情况属于十级伤残。还会
赔付
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为 7个月本人工资...
骨折
私了赔偿10大忌
答:
法律分析:根据规定,骨折属于十级
工伤
。根据工伤鉴定标准,器官出现部分缺损,未出现功能上的障碍,没有医疗依赖,不影响个人生活自理的,都属于十级工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
工伤私了
有哪些弊端?
答:
私了
的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,
工伤赔偿
的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。
工伤私了
跟老板谈
赔偿
技巧
答:
二、引发工伤谈判是因为什么 一般人的心理是开头报得多,最后拿得多;况且仲裁不收费、诉讼最多
10
元钱,多说一点又何妨?出于这种心理,不少工伤职工会故意开高价。一般地通过第一道阵地的狙击,到第二道阵地基本就实话实说了。迫使对方亮出底牌HR要掌握好谈判的节奏,举一个例子,如
工伤赔偿
的总额为10...
工伤私了
怎么
赔偿
答:
2、法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用...
单位
工伤私了赔偿
标准
答:
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳...
十级伤残
私了
3万5行吗
答:
十级伤残
私了
3万5是不可行的。
工伤10
级
补偿
:医疗费用、住院食品补贴、工伤津贴、一次性残疾补贴,如合同到期或终止劳动合同也需要支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴,以及经济补偿。,十级伤残私了三万五不行,因为这个数额太小了,根本和实际应
赔偿
标准不相符。因为
工伤十
级需要住院半月,手术治疗费在...
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