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工伤辞职后有哪些赔偿律师
律师
整理:2023年最新
工伤赔偿
标准及计算方法,秒懂工伤怎么赔?_百度...
答:
伤残补助金: 根据员工工资和工伤等级计算,基金支付,单位未缴保险则全额承担
。伤残津贴: 按比例支付,不足最低工资由基金补足,一级至四级保留劳动关系,保障了长期伤残人士的生活。五至六级伤残者,保留劳动关系,单位支付伤残津贴并缴纳社保,确保了持续的经济支持。一次性工伤医疗补助金: 劳动关系终结时...
工伤后辞职赔偿
怎么算
答:
律师
分析 员工
工伤
按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后,就可以享受工伤待遇获得
赔偿
金。《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助...
工伤后
自己
辞职
不干可以
赔偿
吗
答:
一般员工主动提出辞职是没有补偿的
,但被迫辞职的除外。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
工伤后
员工要求
辞职
单位需要
赔偿
工资吗
答:
律师解答 工伤后员工主动要求辞职,
用人单位依法支付工伤赔偿项目并且结清工资的,不需要赔偿
;用人单位无正当理由解除工伤职工劳动合同的,按
经济补偿
标准的2倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(...
关于
辞职后工伤赔偿
的问题
答:
由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。当然还有医疗费、护理费等。最后,可以辞职,辞职还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤后辞职有哪些赔偿
?
视频时间 01:35
工伤
九级
辞职后
公司还能拿到多少
赔偿
。
答:
(3)伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的
工伤
职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。(4)一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。另外,如果...
工伤赔偿律师
事务所咨询
答:
职工被评定为一到四级伤残的,从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受...
工伤
应该怎么
赔偿
需要
哪些
手续
答:
律师
解答 工伤由用人单位与工伤保险基金分别支付
工伤赔偿
项目,而手续则需要经过工伤认定和劳动能力鉴定。如果用人单位未缴纳工伤保险费的,则由用人单位支付全部工伤赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作...
三年前发生的
工伤
事故,鉴定10级,现在
辞职
能拿多少补助金
答:
是这样的,你
辞职后
,应当由单位支付给你一次性失业补助金(8个月的本人工资),并办理一次性医疗补助金领取手续,由
工伤
保险支付(6个月的行业社平工资)。
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